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企業族類：識別企業文化 — 「塑造企業文化」第六章
所有的企業主管及員工都應該清楚地知道自己的公司是屬於什麼樣的企業文化。一旦摸清公司的企業文化，就可找出更有效的方式來處理事務。本期「天下」特別刊出「塑造企業文化」第六章「企業族類：識別企業文化」提供一個文化分類架構，可幫助讀者初步認識自己公司的文化。
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沒有了趙耀東的中鋼 — 企業文化的延續
「中鋼所需的不是一個刻板的紀律，而是一個自然養成的優良風氣……人家看到某種良好態度，能說這是中鋼的作風，有了這句話，中鋼就成功了。」－趙耀東 什麼是中鋼優良風氣呢？趙耀東離開了以後，中鋼又如何維持呢？
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「商業目的」和「自身目的」
每個工作、每種行業，都有「商業目的」和「自身目的」。 「商業目的」是追求利益；「自身目的」是追求完美。 如果偏離了自身目的，一味追求金錢收益，往往會因忽略了品質而導致失敗與貧窮。 當一個社會能摒棄商業目的，各行各業都能以品質為光榮的保證，我們才可以看到一個步伐沉穩、文質彬彬的社會。