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小學自架伺服器、高中解出LINE漏洞,他一畢業就有百萬年薪來找

在台灣平均每位資安人才就有4間企業爭相網羅的時代,駭客不僅是電影中的反派角色,也是未來每間企業必備的搶手人才,工作者不一定要成為駭客,但一定要了解駭客的學習精神。

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當AI崛起人才淘汰賽已開打!年薪百萬新職業「AI溝通師」在做什麼?

ChatGPT轟然落地,短短幾個月,許多新工作也被它發明出來。近一個月,104人力銀行已出現近百個與AI溝通或者能夠駕馭ChatGPT的工作。

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高薪不一定能挖到人!林之晨:CEO必學5招,讓人才近悅遠來

【林之晨專欄】擁有優秀的團隊是每位CEO所渴望的,但如何吸引好手、把對的人放在對的位置?5個方法,把你的團隊變成人才農場。

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被可樂耽誤的人才學院 百事如何教出星巴克、麥當勞CEO?

美國五百大企業的執行長,有16家都出身百事。身為印度裔的職業媽媽,百事傳奇前執行長盧英德,做到「讓員工賺錢謀生同時擁有人生」,員工滿意度高達八成。

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ChatGPT比實習生好用?提提研老闆這樣帶高中生:AI做不到

【李昆霖專欄】高中生來企業實習可以做什麼?提提研老闆認為,未來人才首要挑戰就是與AI共處。在ChatGPT時代,要引導學子提升「人類意識」,把問題變得更好,並與人連結。

不只搶飯碗 ChatGPT創造新工作,年薪直逼千萬

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不只搶飯碗 ChatGPT創造新工作,年薪直逼千萬

別再抱怨AI搶工作,它也創造新人才需求。根據一家AI新創,此職缺年薪直逼千萬台幣,不一定要會寫程式,英文系畢業也能做!

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放棄醫工來台念產學專班 菲籍姊弟想成日月光工程師

缺工問題持續延燒,半導體封測大廠日月光在搶才戰中難敵台積電,轉向尋覓菲籍人才,同時與義守大學等校合作,成立專門給菲律賓學生的產學專班,打造缺工新解方。

因應不同時代的臺灣產業發展 55年來東吳企管人才一路相伴貢獻所學

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因應不同時代的臺灣產業發展 55年來東吳企管人才一路相伴貢獻所學

企業管理系,向來是大學的熱門科系。但在眾多的「企管系」當中,招生報到率超過99%的學校並不多見,然而55年來始終方興未艾、無畏時代變遷的東吳大學企管系就是其一,迄今的師生規模、系友成就,放眼全臺依舊名列前茅、口碑絕倫。

前台大教授失業2年,從小助理爬上企業教練:我學會把腰彎下來

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前台大教授失業2年,從小助理爬上企業教練:我學會把腰彎下來

「我這輩子沒在外面上過一天班,想知道真實世界長什麼樣,」卸下台大副教授光環的林以正,出外求職,卻失業近2年才找到工作。從時薪計的助教,到如今成為企業教練,63歲的他有何體悟?

65歲後「做二休三」 中鋼退休人才回鍋,幫董事長減碳

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65歲後「做二休三」 中鋼退休人才回鍋,幫董事長減碳

65歲,是中鋼的強制退休年齡,但該公司11年前就建立退休人才庫,提供彈性雇用制度,讓年齡不再成為員工持續貢獻所長的障礙。

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連馬斯克都跌落神壇 專訪全美最佳EMBA院長:領導者最該具備的一項特質

著名的西北大學凱洛格管理學院EMBA,今年分別被U.S. News和《Fortune》評為全美最佳。《天下》專訪院長康奈利,談她眼中的當代理想領導人才,與培育高階主管的新方法。

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人才荒?! 看未來半導體人才發展需求解析

你可能知道,2022全球關鍵議題之一是晶片戰爭,但你可能還不知道,半導體人才的搶奪戰,比晶片戰爭更火熱!究竟台灣的半導體產業發展前景如何?未來相關產業的人才需求,又呈現什麼樣的走向?