上午7點15分，身著淡藍色襯衫與卡其褲的王吉昌，走進熟悉的中鋼煉鐵廠大樓，準備展開一天的工作。
1980年考進中鋼的他，40多年來每天總是穿上整齊的制服，到同一棟大樓上班。然而，自2021年屆齡退休後，他的身分不再是正式員工，而是公司從退休人才庫中「徵召」、以定期契約聘用的煉鐵作業規劃組顧問。
有即戰力的後備軍人
2012年，中鋼為因應大退休潮的人力銜接需求，主動建立退休人才資料庫，由人力資源處授權各單位主管，衡量專業屬性與在職表現等指標，將有意願在65歲退休後，繼續為公司服務的資深員工，納入人才庫。
【小檔案】中鋼退休人才資料庫
- 成立／2012年
- 規模／750人
- 累計回聘人數／超過400人
- 目前服務人數／31人
- 人才專業／煉鐵、煉鋼、機電維護、工程、環保、研發等
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