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服務一點訣
保住救命水(6) " " <半,直線>
【服務一點訣】餐飲同業不是出海美國，就是去東南亞，台灣燒肉王平出莊司偏偏選台灣人最陌生的英國倫敦開華人圈外首店，不跟當地人合資，全部自己打造。乾杯團隊如何打這一仗？《天下》來自倫敦的獨家報導。
管理
用兩份披薩決定開會人數 貝佐斯的8個管理訣竅
美國電商巨頭亞馬遜創辦人貝佐斯執掌這家網路書店近30年，接班人加西（Andy Jassy）稱他為「我們時代最不同凡響的商業領袖」。貝佐斯有哪些知名的團隊管理原則值得我們仿效？
職場競爭力
理工新鮮人工作怎麼選？前台積電主管「薪資、轉職、錄取率」攻略
科技業工程師的高薪讓人憧憬，但隨著今年全球科技產業吹起逆風，理工新鮮人怎麼挑第一份工作？前台積電營運效率部門主管彭建文，從「薪資成長」「未來轉職」「獲選機率」三個超實用角度，分析「理工新鮮人第一份工作」指南。
行銷
極大化品牌經營成效，工業局品牌計畫以多元活動串聯品牌合作生態圈、加速創新變革
對企業來說，品牌不僅意味形象，更是左右競爭力與營收獲利能力的關鍵，為加速台灣品牌企業的佈局，工業局品牌計畫不僅攜手夥伴提供企業客製化品牌建議，更透過品牌聚場等活動鼓勵其進行跨域交流、建立新合作競爭力，讓品牌企業可以更快速且精準地回應瞬息萬變的市場情勢、從競爭激烈的全球世界脫穎而出。
管理
一文看懂新光金內戰》改革派推翻吳東進，拿下經營權真能翻身？
6月9日新光金董事改選備受矚目，由原始三大股東之一洪家的洪士琪代表改革派，挑戰吳東進主導的經營權。新光金要重返榮耀，要解決的問題不只是家族內戰，改革之路還很漫長。
管理
離職祝福怎麼給？掌握5要點，讓離職同事成為隱形貴人
職場有聚有散，面對平常接觸頻繁的同事要離職，工作人心頭難免百感交集。但是不管交情如何，離職祝福的最高標準就是「專業」，基本的禮貌一定要有，才不會讓前同事留下壞印象。
管理
開會一片沉默 奇蹟式提問，團隊溝通不卡關
明明在開會，氣氛卻跟在守靈一樣。成員之間互相不抱期望，團隊就不可能有好的表現，陷入「孤軍奮戰的惡性循環」。如何提高團隊的自主性和創造力？答案只有一個。那就是改變「提問」的本質。