「使一個公司成長,對我來說,比優厚的待遇更重要,」原在美國任教、現年三十五歲的高聰忠,在去年七月加入了幫助「亞新」成長的行列下,寫下亞新網羅海外人才歸國的另一個紀錄。
第一次看到自己設計的工程用中文寫出,「好像幾百年沒講中文,一天忽然碰到一個中國人和他講中文」一樣的興奮和親切!
和大多數海外學人一樣,高聰忠曾在「事業」(career)和「工作」(job)的路口徘徊。
去年夏天他面臨了抉擇:加州聖荷西州立大學要和他簽終身聘約,原來工作的公司朱望他回去,新加坡南洋理工學院請他去當高級講師,還有亞新歡迎他加入陣營。
在做決定前,他曾留戀美國的待遇和生活環境,但也問過自己:「我這麼年輕就要在美國過著類似退休的安逸生活嗎?」在他確定了「錢夠用就好了」的想法後,新加坡的優厚教席也不足考慮了。
他一直不服氣為什麼日本同學畢業後都回國發展,「人家能,為什麼我們不能?」
於是他開始想「在中國人的社會,我能做什麼?」亞新兩位莫先生很重視他想回國服務的意願,經常在收到高聰忠來信後第二天就回信,告訴他亞新的現狀和未來,這讓他很感動。
前年,他曾利用假期回到台灣,並在亞新待了一星期,仔細看了亞新的設計圖和資料,親眼看到工程師們挑燈夜戰,想盡辦法把一段坍方道路整治費從最初估計的三千萬減到一千萬元。他覺得亞新是個不打迷糊仗的地方。
莫若礪也告訴他,回國後薪水會比美國少很多,工作也會很辛苦,還得時常加班,所以要徵詢太太意見,「工作可以換,太太可不能隨便換!」
在美國有份不錯工作的高太太說:「如果我是你,有這麼一個可以發揮的環境,我也會回去。」
高聰忠終於決定接受亞新大地工程部副經理的職位。他想回國試試看「到底有多辛苦?」
幾個月下來,台北交通、空氣、氣候的適應,沒有他想像中的辛苦,到是工作上的「無知」,讓他很不好意思。
由於美國工程是人工貴材料便宜,所以施工方法和台灣大大不同。譬如台灣興建大廈,是用鋼筋搭架,美國根本不用這種費時費工的方法,所以高聰忠根本不知道鋼筋相接時要有多少搭接長度,而這原是任何一位工程師都知道的基本知識。他承認自己「高估了生活困難,經估了工作困難」。
現在他已逐漸適應了工作環境,每天他都工作得很晚,但卻忙得很高興!他希望一年後,自己已是個真正在台灣的中國工程師,第二年他將開始幫助公司成長。
_
聚焦產業新知、管理心法,企業轉型再成長的必備讀物
聚焦產業新知、管理心法,企業轉型再成長的必備讀物
請查看您的信箱,我們將寄送驗證信給您,確保未來信件會送到您的信箱