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讓夢想看得見 — 如何建立願景
企業百年長青的祕訣是什麼？兩位企管學者柯林思（James C. Collins）和卜若思（Jerry L. Porras）花費六年的時間，審慎挑選了十八家平均年齡一百歲的美國企業，分析歸納出這些企業歷久彌新的原因。他們發現，這些公司具有強而有力的願景，因而能同時維護企業的核心價值，而不斷追求進步。當許多決策者被多如牛毛的使命、目標、價值等條文弄的暈頭轉向時，兩位作者提出清楚的架構和步驟，協助企業化繁為簡，真正建立屬於自己的願景。
人與機器的親密對話 — TPM管理
在台灣德州儀器中和廠，有一台銲錫機是總經理負責保養的；在台中三洋電子，生產線交由第一線作業員自行管理；親近機器、動手做，讓三洋、山葉、德儀的機器生產效率提升三g％，他們把這套管理手法叫做ＴＰＭ。
美國企業公民組織主席奎格．史密斯：企業以資源領導社會
在美國，已經有許多企業將品質的概念延伸，發展出「企業公民」的概念。什麼是企業公民？它如何為企業創造競爭優勢？美國企業公民組織主席史密斯（Carig Smith）目前正在為微軟等企業推動企業公民的計劃，在專訪中他提出了企業公民的策略，以及對台灣企業的建言。
前教育部長郭為藩：六十學電腦
老，是每個人生必走的一條路。 老人愈來愈多，更是世界上所有醫療、經濟進步國家的共通趨勢。 四十年前，世界衛生組織界定出六十五歲以上的人口，叫做老人。當時世界人口的平均壽命不過五十多歲。但現在世界不一樣了。日本、瑞典等北歐國家，人口平均壽命早已超過八十歲。台灣目前平均壽命約七十多歲，到下一世紀，也可望達到八十歲。 <br/> 壽命延長至八十，但目前世界各國的平均退休年齡在六十至六十五歲之間。使得許多人在退休後，到完全喪失工作、活動的能力，普遍還有一、二十年的歲月。如何掌握這段人生，既活得長壽，又活得健康、愉快、充實，已成為世界人類的共同挑戰。 <br/> 台灣兩位退休部長——前教育部長郭為藩退休後開始學開車、學電腦、寫書，「未來十五年比以往歲月還要珍貴。」而一生好強的前國科會主委郭南宏，在退休後，開始享受輕鬆愉快的生活。 對日本京都大學退休教授大島清來說，退休「讓一直深藏在他生命中的記憶一一被喚醒」，開始去實現一生的夢想。 他們各自過著不同的退休生活，對六十歲以後的人生，也有不同的思考、做法、價值。他們的經驗，可提供給正在享受退休、或正規劃退休的人士參考。
壞得不得了的時代快來了
趨勢研判大師堺屋太一鐵口直斷，日本已經邁入「不得了的時代」。「不得了的時代」就是經濟不再成長的時代！如果經濟不再成長，日本會變成什麼樣的社會？這對景氣也不怎麼好的台灣又有什麼啟示？