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突變的角 — 電子部

1982-07-01

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旅館電腦化

1982-07-01

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攜手產銷的中小企業 — 折不斷的筷子

一些中小企業主打破了中國人慣有的「一盤散沙」，希望能用誠心和智慧鑄成「混凝土」，來對抗不景氣的龍捲風。

1982-06-01

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經營管理也應升級

1982-06-01

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政府機關高級主管之待遇問題

1982-06-01

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紓解當前工商業艱困的十四項建議

在一個尊重民意的開放社會中，「天下」雜誌新闢的「工商者語」專欄係由工商業者自己執筆，反映出他們自身對財經政策及相關問題的看法，「天下」雜誌刊登這些文章是希望透過工商者們自己的意見，有助於政府及民間的溝通。

1982-06-01

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日本的管理藝術

由於日本產品獨霸世界所向無敵，美國人才開始面對管理失敗的事實，於是舉國上下紛紛展開研究學習日本的熱潮，「日本的管理藝術」一書不僅顯示了美國重整雄風的決心，而且也讓世人窺視到日本管理的精髓。

1982-06-01

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績效評估不是萬靈丹

1982-06-01

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見樹又見林

一位有效的主管不能老是案牘勞形或者忙得毫無頭緒，要對企業有功勞而不是苦勞，他必須兼顧企業的長短期目標。見樹又見林的時間管理方式是達到這個目標的捷徑。

1982-05-01

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談雜誌的經營管理 — 令人嚮往的「害人」行業

「本小利微名氣大，勞神傷財麻煩多」是台灣辦雜誌的特徵。這種症候需要「企業化」的觀念和行動來治療。

1982-05-01

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親切的女主管

女主管通常較男主管親切，雖有流弊，但仍值得獎勵，針對不同作風的男、女經理適度調整其、心態，能增進員工忠心與管理效率。

1982-05-01

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研究發展經費的比較

一九八一年聯合國經濟合作發展組織（OECD），在巴黎開會，商討如何迎接八○年代科技突破的挑戰，研究結果強調：各國應當再加強科技研究與創新的能力、科技政策必須有長程的計劃、研究發展與技術突破當是經濟政策的重心。

1982-04-01