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行銷

「Just do it!」幕後推手:夢幻團隊要有夢想家、內向者與少數

Nike品牌幕後推手葛雷格.霍夫曼(Greg Hoffman)歸納出5種成功心法,其中,包含三要素的團隊是成功的開始。

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研發主管要學櫃姐做服務!台積電「以客戶為中心」的深思考

蔣尚義在專訪中一直提到,他看到張忠謀遇事會深思考的特質。這如何反映在台積電的表現上呢?如果翻開二十多年前台積電的內部文件就可見一二。

鄒開蓮:中階主管比執行長更重要

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鄒開蓮:中階主管比執行長更重要

中階主管非常重要,因為他的團隊比高階主管更貼近市場。中階主管也比執行長更能決定員工的去留。

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「你不懂,我懂就可以」 張國煒如何掌握星宇的「質形力」

資深廣告人黃文博談「質形力」,認為星宇航空在乎質力,也高度重視形力。黃文博寫到,自己欣賞張國煒回嗆酸民,「⋯⋯說你就是不懂,沒關係,你不懂我懂就可以」。這意味著標榜精品航空的星宇,正確拿捏住執行品牌管理的原則。

職場競爭力

Call again不是再打一次電話,是什麼意思?

跟上司說話擔心說錯話嗎?來看看“I’ve been there.”、“Please call again.”、“You shouldn’t have! ”。一起來瞭解容易造成誤會的地方

他挑戰庫克每天凌晨3時45分起床,後來怎麼了?

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職場競爭力

他挑戰庫克每天凌晨3時45分起床,後來怎麼了?

蘋果執行長庫克每天凌晨3點45分起床,自由工作者強森親身挑戰成功人士超早起作息,他有什麼發現?

服務一點訣

New Balance、嬌生、萊雅賣貨都靠它 600家品牌電商助攻王是誰?

【服務一點訣】營收破40億台幣、力拚今年上市櫃、擁有超過600個客戶,電商整合服務商龍頭欣新網挾兩大股東優勢,包含老牌代理商欣臨和新竹物流,是怎麼幫品牌做到電商營收翻倍?

管理

管理大師艾德蒙森:打造敢說真話的團隊,領導者要自問3件事

講求創新的時代,該如何鼓勵組織成員主動發聲?4月25日,在《天下》與玉山金控合辦的國際大師論壇邀請下,Thinkers50第一管理大師艾德蒙森首度在台分享其畢生研究,暢談心理安全感的力量。

創新創業

賣課當副業多好賺?ChatGPT業餘「老師」已賺百萬

ChatGPT不只替相關概念股票帶來錢潮,也替一些AI(人工智慧)狂粉創造了新的賺錢機會。《商業內幕》指出,教導學生如何使用ChatGPT的「老師」們,短短幾個月內已經賺進1萬到5.2萬美元(約新台幣30萬到159萬元)。

職場競爭力

同期同事只會逢迎拍馬,卻晉升主管?避免陷入「受害者心態」的3步驟思維

我的一位畢業幾年的學生來跟我請教,說他們公司最近晉升了一位和他大約同期的同事,作為他們部門的主管,可是他認為那位同事只會逢迎拍馬,沒什麼能力,他不了解為什麼公司要提拔他。我的學生自認能力更強,很不想在他的管轄下工作,他覺得十分困擾,問我他該怎麼辦?

職場競爭力

不需要理工背景,ChatGPT創造哪些高薪好工作

歷史經驗告訴我們,新科技擊垮一些工作的同時,往往也創造了新的職缺需求。生成式AI創造了許多高薪好工作,許多甚至不需要理工背景。

管理

張忠謀的經營之道:低成本不算是好的優勢,建立公司5大競爭障礙

張忠謀曾應邀在交通大學開設「經營管理專題」課程,將數十年經驗教學給碩博士學生及高階經理人。在倒數第二堂課中,張忠謀講授了兩大主題,一為如何有效率地進行會議,第二部分則討論企業可建立的競爭障礙有哪些。張忠謀強調,在公司策略中一定要建立競爭障礙,然而大家最常見的「成本」優勢,卻是最容易被超越的障礙。