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台積電招「文組生」告訴我們的事：別把學以致用想窄了！
就讀英國劍橋大學國際關係與政治研究碩士的江懷哲，畢業後卻因緣際會跨足產業界，進入鴻海董事長辦公室擔任市場分析專員。他鼓勵讀者：「不要把『學以致用』想得太窄，覺得自己學國際關係，就只能當外交官。現在企業主特別是私部門，更重視多元背景帶來的活力和創意。」
一份工作做十年，是忠誠還是災難？三十五歲後，求職先看「這個」關鍵
許多人面臨職涯抉擇時，害怕失去、不願改變。面臨三十五歲大關，眼看同儕已百萬年收入、在外資企業擔任管理職，在工作轉換的捨與得之間，該如何抉擇？
轉換職務，英文別再說Change to a new role
有讀者問，學過很多年英文，在台灣office溝通也通，但每次出差美國，就覺得挫折感很重，因為海外office同事們講的話，好像都和自己學的不一樣，自己怎麼講，都少了那種「圈內人」的感覺。今天的幾組道地用字，用海外特派員在矽谷期間的英語筆記，和大家分享，體會一下道地感。
翻電話簿找金主、魚養在汽修廠 漁業小白如何闖進台灣三強？
門外漢劉建伸拜師學藝，不到30歲租下魚塭開始養魚，歷經養死一池魚的歲月，如今靠科技、技轉，建立養殖流程，只花8年追上養殖世家，成為全國前三大金目鱸供應商。
「做不好，就換人」小心這種管理方式潛藏的三大後遺症
有些管理階層認為，「達不到目標、做不好結果，就汰換」。或許在西方確實會立即汰換；但是在東方，又是體諒他很努力、又是說他很資深……。聯強國際集團總裁杜書伍說，只用結果的達成來評核員工，潛藏三大後遺症。
冰一年也好吃！藏身台南的「命在蛋隙」神奇冷鏈，立志消滅蛋荒
今年蛋荒爆發前，台南學甲小廠進行一場突破業界常識的「凍蛋」實驗，冷凍雞蛋的品質不但能比擬鮮蛋，還可存放一年。這套獨門冷鏈技術除了要迎戰蛋荒，更要幫助台灣農漁產品走向世界。
把老闆意見當反指標 「全家第三號人物」吳勝福如何讓大戶屋成全球單店營收王？
【服務一點訣】全家餐飲國際是全家便利商店另一條成長曲線，於2011年設立，期待透過策略聯盟的方式跨足餐飲市場，「大戶屋」、韓國第一大韓式炸雞品牌「bb.q CHICKEN」就是旗下餐飲品牌，更是全球單店營收王，它們如何將超商經驗套用在餐飲經營，幕後功臣又是誰？
裴洛西訪台，背後的「她」引起討論 口譯的工作是什麼？
裴洛西於3日早上除了會見蔡英文總統外，同時一大早也與立法院副院長蔡其昌進行對談，但期間麥克風頻頻故障，口譯員數次打斷裴洛西的演講，在直播聊天室引發激烈討論，也將大家的注意力再次轉移至口譯身上。除了本次的逐步口譯之外，口譯還有哪些型態？
優秀企業家 都有5種特質
要歸納出企業家成功的原因並不容易，暢銷作家、主持人、財經專家、Dream With Dan & Dream公司執行長曼傑納（Daniel Mangena）觀察，成功的企業家具備以下特質：
雞二代靠家傳心法「雞不可濕」 營收七年翻漲40倍
接手父親養雞場創業的黃勝裕，導入科技養殖，加上家傳經驗，讓他即使人在國外，也能隨時透過手機掌握雞舍5萬隻雞的生長。養出的雞能比別人賣貴2倍，切出一條高價值的路線。
FUNDAY英語教育以人為本 為同仁創造有價值的生活與工作 打造感心服務
台灣本土線上語言教學第一大品牌「FUNDAY英語教育」始終把事業當作學校，從師資、教材、課程設計到隨上隨選的機制，為學生提供最生活化的全方位教學服務。如何透過對的人才來實踐理念，關鍵正是「FUNDAY英語教育」以人為本的信念與價值，創造不一樣的幸福企業。