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繼「大辭職」和「安靜離職」 「大聲裁員」時代來了
美國知名科技巨頭這幾個星期以來各種大力裁員，震驚市場。包括推特（Twitter）、Meta、亞馬遜（Amazon）、Salesforce、惠普（HP）、Lyft、 Doordash在內，Layoffs.fyi數據顯示，十一月美國科技業有5萬多人丟掉飯碗，多於十月的1.2萬人。
被嫌又甜又貴大量關店 日本Krispy Kreme甜甜圈復活祕訣：別當排隊名店
【服務一點訣】以裹著糖霜香軟口感聞名的Krispy Kreme甜甜圈，曾是日本消費者甘願排隊10小時的風靡商品，卻也歷經大量關店，被市場耳語「在日本活不下去」。53歲的女社長若月貴子，成功V字反轉祕訣為何？
為什麼各國對女性領導者的信任下降？
公共政策顧問公司Kantar Public最新「雷克雅維克指數」數據顯示：過去一年，是2018年以來各國對女性領導人的信任度首次下降。什麼原因導致女主管不受信賴？
做好「份內的事」加薪升遷卻總跳過你？一句話：你的工作價值，不符合老闆期待
「真是的，最近幾次我把專案的報告交上去，老闆總是不吭一聲，有時候臉還臭臭的。我明明把他交代的事都做好了，為什麼他好像還是不滿意？」「是啊！你看那個小王，每次他跟老闆報告的時候，老闆看起來就眉開眼笑，對他的工作成果讚不絕口呢！」
從人口永續邁向人才永續 迎戰少子化、人才荒 默克提解方！
台灣在2025年即將邁向超高齡社會，面臨勞動力與人才的雙重短缺，人口永續（Population Sustainability）和人才永續（Talent Stainability）勢必成為台灣未來發展的兩大重大挑戰！有鑑於此，全球領先的科學與科技公司默克Merck，在天下雜誌「2022人才永續國際論壇」上針對人才與人口永續議題，呼籲業界攜手合作，從為員工建立多元共融、友善家庭的職場環境做起；進而拋磚引玉，共邀企業響應，逐步擴大影響力，積極創造人口與人才雙永續的未來。
首度受訪》乾杯、牛角難超越 屋馬燒肉憑什麼稱霸中台灣15年？
【服務一點訣】屋馬燒肉創業15年從未走出台中，坪效超越乾杯、牛角，翻桌率也讓同業難望其項背。這間被網友評為一生必吃的燒肉店，到底有什麼經營祕訣？
愈忙愈會玩？Google總經理、電通Amplifi總經理的高效工作術
你曾經被工作壓得喘不過氣嗎？你想知道如何才能有效率地工作嗎？Google台灣總經理Tina與江湖人稱象總Sean，分享他們的高效工作術，與如何面對工作上的壓力，看完你會學習到面對壓力時，應該要學會反思，將經驗內化成下次解決問題的能量，而在面對新挑戰時，應該思考是否應該升級心態與能力，如果你也想要學習兩位資深總經理，如何在繁忙的工作中，找到生活均衡，讓你的生活愈忙愈有時間，千萬不要錯過！
「有風度」、「沒架子」英文怎麼說？Grace的4種特殊用法
“grace period”、“with good grace”、“saving grace” 中文是什麼意思呢？grace如果只會用「優雅、恩典」，很難完全理解這個字。看看幾個grace的特殊用法。
因應國際新秩序 KPMG安侯建業提出整合策略 力挺企業成功轉骨、前瞻布局
地緣政治、氣候變遷、貿易戰，全球鉅變為企業營運帶來重磅挑戰。KPMG安侯建業近期成立「國際新秩序整合策略辦公室」，透過「企業應變核心能力解析」系統，全面盤點企業現況、打造韌性，降低布局風險，在新舊秩序的轉換中突圍晉級。
2023關鍵字：電商突圍「賣」向世界，亞馬遜全球開店解密台灣企業如何跨境銷售也跨進商機
台灣企業的優勢，就是在面對全球局勢變幻莫測的時候，總能快速調整營運策略，並且找到對應方法，展現越挫越勇、永不退縮的韌性DNA。
