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全方位沉浸式學習 成就最酷的台大EiMBA
自2016年創設至今，已邁向第七屆的台大EiMBA創業創新管理碩士在職專班，不僅走出聚焦「創業」與「創新」的獨特性，也強調「行動學習」與「多元組成」，堪稱是最「酷」的管理在職專班學程。
評測呼籲「千萬別買」 亞馬遜的爛喇叭，為何市佔擠下Siri
就像特斯拉難以跟豐田相比較，如今的產業邊界已經不再分明，真正的贏家，是懂生態系的企業。12月上旬，Thinkers50管理大師艾德納應邀參加台大EMBA 25週年國際論壇，解析柯達與亞馬遜等企業如何成功。
透過數位共好，提升小微企業市場競爭力
台灣有許多親友共同創業的小微企業，有專業但卻困於庶務、管理與量能，無法放大營收或利潤，甚至可能因環境快速變化而逐漸失去市場。為了協助小微企業增加競爭力，經濟部中小企業處啟動「數位共好計畫」，透過產業界及政府的攜手合作，加速小微型企業數位轉型升級。
「預見．創局」 台灣品牌實力銳不可擋
「2022台灣最佳國際品牌價值」於日前公布榜單，今年度台灣品牌展現高度韌性與競爭力，前25大台灣最佳國際品牌總體價值達131.22億美元，締造連續三年破百億美元的強勁態勢。
Nice to meet you、Nice meeting you、Nice to see you 差在哪？
沒想到這樣簡單的打招呼居然錯很大，別再一見面就說“Nice meeting you.”！一起看看“Nice to meet you.”、“Nice meeting you.”、“Nice to see you. ” 差在哪？哪些場合適合說？
職場待人，絕對要記得這3件事：最忌諱「自以為是的善意」
人常常會憑著自己的好惡幫別人做決定，但那是你自以為對他好的結果，對方根本不領情，造成反效果後，自己回頭還覺得很委屈。對待共事的夥伴，除了平常睜大眼睛觀察之外，最簡單也最表示尊重的方法就是......。
客人讚給Google五星 金色三麥史上最年輕24歲店長，如何管住億元分店？
【服務一點訣】金色三麥破格晉升年僅24歲的葛彥辰掌管新竹巨城店，打破集團最快店長養成紀錄。這個Z世代小子在外場博得刁鑽顧客的芳心，在內場又親自洗碗讓內場大哥佩服，還有哪些新時代服務術？
跨國企業產品經理：自信與格局是長久的累積，別只看履歷上的成就
小時被耳提面命：要在大人的世界存活，就是要培養一技之長的鐵飯碗。但若走出台灣一看，才知道世界變動之快，全球企業市值排名還十年不到就大洗牌，不確定性才是常態。
求職攻略！面試超過300人，日商人資談：為何這些人「不被錄取」？
或許是面試過很多人的緣故，我發現「不被錄取」或「成功被錄取」的人，分別都有一些共通點。如果你也正在求職，歡迎參考這篇求職守則。
最成功企業領袖的共同特質 你有情境智力嗎？
創新始於有人具備足夠的意識，看出某種新需求，同時將時間和注意力投入周遭環境正在發生的事件中。一份關於20世紀最成功的企業領袖研究發現，「情境智力」是這些人成功的重要關鍵。