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11個人資沒告訴你的職場潛規則
覺得你的主管只是假惺惺、耍嘴皮的屁孩嗎？你可曾想過這些年紀輕輕就坐上管理階層的年輕人，為何讓公司愛不釋手？人力顧問公司拉格海哈朗Raghav Haran撰文剖析職場潛規則，他以自己的求職經歷為例，年輕人要快速通往成功之路，首先得拋棄常規，勇於嘗試；這些人不會投履歷乖乖等通知，而是主動出擊，讓公司發現非他們不行。而進到職場還得跟對上司，盡忠職守並積極奉獻，讓好上司樂於提拔，如此一來成功近在眼前。
「如果你真的是千里馬，為什麼沒人看見？」陳嫦芬給職場人 6 個提醒
職場，幾乎是陪伴我們大半輩子的地方了。若說學校讓我們習得如何「學習」的入門工夫，職場更是讓我們再次學習認識自己、定義成功、了解並改變世界的地方。每個職涯路途，都終將帶我們看見不同的職場風景。
三分鐘熱度 半調子上班族超勵志成功術
中村貞裕這個名字或許很陌生，他就是讓台灣冰店ICE MONSTER變身東京躋身排隊的推手。他憑藉「三分鐘熱度」工作術成功創業，更成為日本潮流推手。如果你也是三分鐘熱度的人，快來看看他怎麼辦到的。
怎麼辦？ 我的老闆是工作狂
主管是個工作狂，而且希望你和他一樣嗎？這樣的壓力不但可能會讓你考慮換工作，甚至有可能讓你把情緒帶回家。簡言之，若主管對工作和家庭間的平衡抱有這種扭曲的看法，底下的人實在很難久待。
你遇到雷雇主了嗎？7個特徵教你認出爛公司
地雷公司有哪些特徵？在面試過程中愛理不理、禁止兼差、沒事愛扣薪又不給你特休假，遇到這種公司千萬別去，你的人生還有大好前途，不值得浪費生命在這種鬼地方上。
工時太長，傷害整體經濟？
一個國家的工時，必然和競爭力或是社會富有程度成正比嗎？其實不然，法國巴黎政治學院教授Paul-André Rosental認為，過長的工時，反而可能傷害整體經濟。以下是他接受天下雜誌專訪的摘要：
服務業第一線 態度翻轉職場人生
美國運通（American Express）前人事經理許書揚在人資界累積超過20年經驗，深諳職場上的各種眉角。他認為，不論你是剛出社會的新鮮人，或是職場老鳥，只要態度良好又懂得應對進退，必將成為老闆的首席愛將！從現在開始掌握必勝的關鍵「態度」，讓自己競爭力大躍進，成為發光發熱的職場紅星！
全球最受讚賞公司 榜單沒講的事
日前《Fortune》公布2016年「全球最受讚賞公司」排行，沒有意外，蘋果電腦（Apple）及Google母公司Alphabet依然穩坐冠、亞軍寶座，季軍則是今年名次爬升一位的亞馬遜（Amazon）。榜單上雖然只有2家台灣企業，比起韓國3家、中國5家看似略遜一籌，但攤開榜單細究，中、韓也不見得能笑到最後。
爛好人出頭天 3原則讓你衝第一
你是別人口中的「爛好人」嗎？賓州大學華頓商學院管理學教授格蘭特說，好好先生、好好小姐習慣奉獻、付出，卻經常因為這樣成為落後者，甚至變成最晚把事情做完的人。有解決的辦法嗎？