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上周104資訊科技發布海外工作新趨勢，仔細檢視海外職缺內容，根據104調查海外就業市場，海外職缺比例最高的中國市場開出的職缺類型多為生產製造、品管、環衛；海外職缺增幅最多的新興亞洲，集中在客服跟門市等工作。
不只職缺不如想像，104調查6成企業在外派之後並沒有回任制度，「海外工作就像過河卒子，回不來了，」台灣大學國家發展研究所教授辛炳隆觀察，就算有回任制度的企業，回到台灣的工作者不是回不來，就是很快離開公司；走往海外變成一種賭注。
因此，越來越多人對於走往海外感到遲疑。
根據104人力銀行調查過去3年統計，今年有3.4萬人在找海外工作，其中找中國工作的人數仍是最高，佔全體海外求職者人數的51%。但今年海外求職者相較去年同期減少，佔全體求職者的比例也下降到7.2%（見表一）。
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