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品質出發、服務至上 老品牌台灣三洋的節能創新之路
台灣三洋媽媽樂洗衣機連續20年獲得讀者文摘亞洲「信譽品牌」金奬肯定，不只如此，還有電冰箱與健康冷氣，今年也分別獲得信譽品牌金、銀獎殊榮，深耕在地超過半世紀的老品牌台灣三洋，憑什麼擄獲台灣善變消費者的心？
想要活在當下？ 提提研創辦人：靜坐教導我，痛苦是一種禮物
【李昆霖專欄】身為企業經營者，每天很容易被大大小小的會議塞滿了時間，忙著做各式各樣的決䇿。但你有沒有想過，你所做的決䇿是否輕易被你的情緒而左右。 你是否曾經為了自尊而做出了錯誤決定？因為衝動或焦慮而做出了急促的決定？內觀的第三堂課：靜坐，為何能夠改變一個創業者的決策模式？
任命管理職請三思！好員工為什麼變成爛主管？
最近一項調查顯示，失敗的企業中，有53％是因為不適任的管理階層而導致失敗！彼得原理告訴你，現在的高階主管不須帶領員工、指引方向或設定目標了，他們只需要在眾人前面領頭即可。這樣的人與其說是領導者，不如說是船頭的木製雕像還比較貼切。
不得已裁撤員工 暖心CEO：不介意的話，請把公司筆電帶走
塑造讓人信服企業文化，不能只靠金句，而是要靠品牌創辦人的堅定信念。會讓員工留下的，往往是一家公司的價值主張。即使被資遣了，也是笑著離去。
素還真登上Netflix、拍電影 第五代接班如何翻轉霹靂布袋戲？
【企業拐點對談】經營布袋戲逾百年的雲林黃家，不僅成就台灣經典，更是許多人共同記憶。如今，面對鐵粉凋零、消費改變，該如何在傳統與創新間找到曙光？
老闆拖累團隊進度？江振誠：管理者要像「國安基金」
【江振誠專欄】要讓團隊發揮最大效率，老闆的分工、授權很重要，更需看準時機：決策不能太晚、出手不能太早，就像「國安基金」一樣，不能隨便、隨意進出場。
效率至上過時了！榜單冠軍、微軟都在強化的3種能力是……
從今年「快速成長一百強」榜單變化，可發現汰弱留強愈來愈快。當風險成了新常態，百強具備的共同競爭力是：韌性。該如何增強韌性？3類贏家告訴你。
貝佐斯：獲9成資訊才下決策已太遲！風險年代，需要哪種領導人？
風險此起彼落，企業須更主動掌握逆境，而非聽天由命，然而，即便知道黑天鵝就在身邊，又該如何自保？建議透過3個做法，提升你最重要的武器——韌性。
媽媽在用的清潔劑品牌翻身！花仙子變高檔擴香、全聯爆紅鍋具推手
當你去賣場採購家用品，一定少不了花仙子的產品。現在，不只銅板價清潔劑，200元起跳的質感擴香也出自它，這個近40歲品牌，正在推動轉型工程，從跨族群、跨通路下手。
尋找下一個台積電！2020「快速成長一百強」全解析，誰是逆境贏家
《天下》第二年發表「快速成長一百強」榜單，這100家企業為何能挺過2019年貿易戰、匯率震盪，營收飆速成長？我們能否從中找出台灣明日之星——下一個鴻海、台積電？