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不得已裁撤員工 暖心CEO:不介意的話,請把公司筆電帶走

塑造讓人信服企業文化,不能只靠金句,而是要靠品牌創辦人的堅定信念。會讓員工留下的,往往是一家公司的價值主張。即使被資遣了,也是笑著離去。

企業文化-品牌 圖片來源:Shutterstock
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每家企業都有自己的企業文化,我發現,當我的演講對象是CEO或高階主管時,只要提到企業文化,他們總特別感興趣,希望透過企業文化凝聚員工向心力。同樣的,現今年輕人求職時,也想找符合自己價值觀的企業。

企業文化是企業的價值體系、全體員工共同遵守的信仰和行為規範,及指導人們的工作哲學。企業文化會影響員工行為、改變員工的意識形態,同時也容易招募到一群有相同價值觀、有理想的夥伴,一起為共同目標努力。這也是內部公關可以使力的領域。

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影響有影響力的人:丁菱娟解密26堂公關課
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作者:丁菱娟。出版社:天下雜誌出版。出版日期:2020/08/03
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