管理

管理

七種會被人資跳過的履歷表

如何避免陷入在職場上求職的負面循環中，也就是每個工作都持續不到一年，甚至不到半年。問題可能出在履歷表，到底哪一種履歷表會被徵才方或人力資源主管們跳過或刪除？

2014-07-07

管理

台灣製藥業教母馬海怡閃電退休 震撼生技界

7月第一天，台灣生技界傳出震撼消息。台灣規模最大的原料藥廠、原任期到明年6月的台灣神隆總經理馬海怡，宣布提前退休，結束17年任期。月中，董事會將選出新任總經理。

2014-07-02

管理

把你不想做的丟給同事...你可能錯過的大好機會

想當個「管理者」，別老是等著上頭職位有空缺，才想大展身手。 在這之前，掌握「四要二不」，自己的職涯，自己創造。

2014-06-30

管理

拚戰亞洲　4指標打造全能戰將

台資金融機構大打「亞洲盃」，企業想突圍而出，得先看看能否派出「一級戰將」。 四大指標，重新檢驗外派人才，能不能贏在起跑點。

2014-06-26

管理

妳不是沒能力，只是沒信心

因為追求完美，所以總是想太多嗎？「自我懷疑」是女性裹足不前的最大通病。 新書《信心代碼》點出女性常犯的五種信心錯誤，助妳跨越男女職場成就的鴻溝。

2014-06-24

管理

低價不低薪　企業做得到

美國正熱烈討論調高基本工資議題，總統歐巴馬更點名好市多為政策背書。 相較於低價又低薪的沃爾瑪，好市多的故事，正好是台灣企業的啟示。

2014-06-18

管理

企業不創新，只帶員工往紅海裡鑽？

昨天（2014年6月3日）下午有做車用電子產品的業界朋友來找我聊天，說他們在北京找人開發的產品已經有點雛形，但是希望接下來回到台灣做後續的研發，原因有幾個。

2014-06-18

管理

大老闆領愈多　企業未來3年表現愈差

當基層員工必須依據績效給薪，那麼企業老闆的薪資又是如何決定的？大老闆們的薪資高低和公司的績效表現之間，究竟有沒有正相關？答案恐怕讓人失望。

2014-06-17

管理

數位排毒　拿回你的「斷線權」

智慧型手機幾乎綁架你的24小時，在家也逃離不了工作。 然而要員工永遠待命，反而對企業不利。

2014-06-17

管理

顏擇雅：中資全球贏家　台灣如何借鏡

華為、海爾、聯想從中國贏家變身全球贏家，但他們的成功是特例，不是常態。 雖然其中有值得我們效法之處，卻不構成鼓勵年輕人該去對岸競爭的理由。

2014-06-10

管理

分享決策經驗　利人利己

好的個案研討，不是對領導者歌功頌德，而是重返決策情境，分析問題，理性決策。 但礙於機密，多數企業不願分享資訊。 事實上，慷慨分享決策經驗，將能利人利己。

2014-06-10

管理

同事常常目中無人　6個法則教你贏得職場尊重

從小我們就被教育要懂得尊重別人，對待他人要有禮貌，慢慢長大以後，離開校園，踏入職場後，人際關係變得更加複雜，尊重他人已成基本原則，反而會開始希望自己在工作上獲取他人的肯定與尊重，然而在職場上要如何贏得他人尊重呢？富比士（Forbes）就列出了六項大原則供大家參考。

2014-06-10