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拚戰亞洲 4指標打造全能戰將

台資金融機構大打「亞洲盃」,企業想突圍而出,得先看看能否派出「一級戰將」。 四大指標,重新檢驗外派人才,能不能贏在起跑點。

金融機構-外派人才-人才培育-中信金控-國泰金控-富邦金控 圖片來源:國泰金控提供
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金管會振臂一呼,號召台資金融機構「打亞洲盃」,各大金融機構大張旗鼓招聘外派人才。

「打亞洲盃,是志在參加?還是志在得獎?那就要看你派出去的選手,體力和技術能否負荷,」兩度銜命前往海外開設新分行、屢建戰功的國泰世華銀行上海分行行長劉俊豪一針見血指出。

不同於九○年代的南進政策時期,這一次台商面對的是一個新富的亞洲。除了台商客戶,還需要攫取當地中產階級的消費金融業務與企金業務,才有勝算。

能夠上場打球的未來人才,該長得什麼樣?《天下》特別整理,在十一個國家擁有六十八個據點的中信金控、深入越南的國泰金控和在中國大陸與香港據點最多的富邦金控,一窺其未來人才的面紗。

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