管理

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重回根本的曾坦

外間盛傳裕隆公司董事長吳舜文以年薪十五萬美元聘請留美多年的企管專才曾坦回國，擔任副總經理，但曾坦忙笑著否認：「差得遠呢！」。

1982-08-01

管理

王安邁向第二個十億

商業週刊（Business Week）最近以華裔美人王安為封面故事，剖析了他的電腦公司從「一人秀」移轉到專業管理。「天下」在二月號「王安的路」裡也曾有類似的報導。本刊等節譯商業週刊的這篇封面故事，提供王安電腦進一步的發展報導。

1982-08-01

管理

MBA的徬徨

很多MBA俱樂部的成員常互相開玩笑，這個俱樂部很快可更名為外國銀行家俱樂部。

1982-08-01

管理

自修管理的嚴長壽

他只有高中畢業，服完兵役後，從美國運通（AmericanExpress）的傳達開始做，八年後，他變成了第一位中國籍總經理，現在他又主持以歐洲風格著稱的亞都大飯店。

1982-08-01

職場競爭力

穿出公司的士氣來

1982-08-01

行銷

農業廣告的萌芽 — 從「楊貴妃的遺憾」談起

是受「包娜娜的誘惑」，還是因為「楊貴妃的遺憾」？ 農林廳投下一千二百五十萬元，為省產水果及鮮乳大做廣告，由只重「生產」，擴展到兼重「促銷」。 效果如何，尚不得而知。不過，這筆廣告投資已獲得迴響－－「廣告不是民營企業的專利」。

1982-08-01

行銷

夏日飲料爭奪戰

今日初，當消費大眾還裹著大衣，張口哈著霧氣取暖時，街頭巷尾卻已疏疏落落張貼著冰冷冷的飲料宣傳海報，一場夏季飲料爭奪戰正提前悄悄地位開序幕…。

1982-08-01

管理

製藥業也要特效藥

沒有掌握好過去藥業黃金時代的契機，在規模、品質和行銷上突破，是使今天國產藥業虛弱的病爐。衛生署開出的一劑特效藥是：嚴格執行「優良藥品製造標準」。

1982-07-01

管理

旅館業的再出發

坐等客人上門的好日子已經過完了。在供過於求的競爭中，旅館業亟待突破。有人說，現代化的專業管理，注重員工訓練、更新設備、加強推廣宣傳，將是業者的致勝之道。

1982-07-01

管理

日本企業經營理念與中國儒家哲學思想

1982-07-01

管理

提高工作效率的新招

為了提昇管理的層次，許多先進國家已經廢棄「朝九晚五」的上班制度，取而代之的是短期性的「彈性時間」，可是，西德企業界卻百尺竿頭，把它擴大為「彈性工作年」的系統，以配合業務與員工的實際需要。

1982-07-01

管理

統一企業 — 多角化．大手筆

從開創迄今的十五年間，統一企業憑著大手筆、信心、幹勁和背後強大的台南財團支持，三度躍入全國十大企業，但是他們也面臨著跟台灣經濟發展同樣的難題–成長減緩，員工不如昔日忠誠，市場競爭太激烈。亟需領導人率著員工創造另一個顛峰。

1982-07-01