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年收6000萬的內向者：「我做3件事增加自信」
有400多個客戶的公關策略專家瑟琳娜‧蘇（Selena Soo）是成功的企業家，去年賺進超過200萬美元（約新台幣6068萬元）。她如何克服內向，打造成功的事業？
在職找工作，不想被主管知道？資深人資「低調求職」三撇步
怎麼在職找工作又不讓同事主管知道？人資吐真言，評估去留十大關鍵，超過15年資歷的104人力銀行人才開發部資深經理林書伃提點「在職求職低調秘訣」，悶聲發大財！
掌握英美900間實體書店、逆襲亞馬遜 專訪最會賣書男人：我30年只用一招
【服務一點訣】夾擊在電商折扣戰、閱讀量不斷下降之間，實體書店怎麼活？在博客來祭出66折超低促銷，以及信義誠品書店閉店前夕，《天下》專訪歐美書店傳奇鄧特（James Daunt）如何一手救活英國最大連鎖書店？
放棄醫工來台念產學專班 菲籍姊弟想成日月光工程師
缺工問題持續延燒，半導體封測大廠日月光在搶才戰中難敵台積電，轉向尋覓菲籍人才，同時與義守大學等校合作，成立專門給菲律賓學生的產學專班，打造缺工新解方。
以「宜鼎精神」為支點，從點、線面的一項項專案，形塑內部文化、推展企業影響力！
什麼樣的企業DNA，讓員工在工作之餘，更熱血響應社會回饋？ 身為全球工業級儲存領導品牌的宜鼎國際（Innodisk），近年來布局AIoT領域有成，在企業版圖持續擴張的同時，仍積極耕耘社會責任，尤其是有別於常見的資源捐贈，更看重實質的付出和締造的影響力，比方說每每響應宜鼎國際教育基金會所發起的教育專案時，便熱血號召企業主管、員工至家人、朋友及商業夥伴，一同從旁協助孩子們從探索中學習成長並找到自我價值。過程中，更在他們身上看見滿滿的「宜鼎精神」一 像是一群樂於回饋的夥伴，既熱情又熱血。
五星飯店想開低價旅店，該改名嗎？拓展子品牌要注意的地雷
【天下個案精讀】希望透過情境模擬，呈現企業營運遭遇的各類問題，供決策者分析思考，強化管理職能。當主打高檔豪奢的五星飯店開始推出中低價位的第二、第三品牌，究竟該與母集團保留緊密連結，或直接開發全新品牌名稱？
老外說「What a shame!」是在罵你？shame 3個英文用法一次看
“What a shame”、“Shame on you”、“Body shaming”英文是什麼意思呢？來看看shame這個大家用不到位的字，3個用法帶你一次看。
