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登上台灣最大集團 蔡明忠的11兆富邦王國，能靠一枚mo幣數位轉型？
【百年企業進化論】你看球賽、使用Line Pay、繳學費，背後都可能有富邦影子。這個總客戶數超過台灣人口、總資產全台第一的集團龍頭，數位轉型卻跌跌撞撞。蔡明忠終於找到方向，mo幣為何重要？
年輕同仁一句「用LINE開會就好」，想生氣的我卻學到「相互體諒」
當職場上充滿了五年級到八年級的主管、員工，以及數位工具的加持，不同世代間同屬一個空間工作，要如何在思維和工作模式上取得共識？沈方正認為，「相互體諒」是拉近彼此距離的第一步。
行銷大神開示 持續創造獲利的秘密
電影《刺激1995》首映時名列票房毒藥，但30年來默默滾動，進帳超過一億美元，成為影史經典！《金融時報》、《Inc.》公認的媒體策略專家和著名財經作家霍利得告訴你，穩穩滾動創造獲利的祕訣。
外國人說他＂Dry＂了一個月，是什麼意思？
Dry這個字其實很有意思，有人會用它來形容meeting很dry，還有人用它來形容幽默感，dry sense of humor。一起來看看dry的道地用法。
人資專家：履歷上不該出現的5樣東西
職涯教練、JupiterHR創辦人莫瑞（Jermaine L. Murray）專門幫助公司徵才，曾幫助求職者進入Google、臉書、微軟等頂尖科技公司，最常被問履歷上不該出現什麼，以下是他的答案：
被厚片耽誤的精品！「正面奶酥」為何讓微風、Lexus搶著要？
【服務一點訣】頂著厭世臉商標的奶酥醬，一罐要價600元、預購等2個月起跳，引來微風百貨、超商雙雄、Lexus邀約合作。一個32歲女生，如何把早餐店不起眼的奶酥厚片變時尚爆款？
追求國際人才競爭力 台灣可以怎麼做？
面對改變中的世界，科技、產業、教育都在不斷進步，讓人才培育與養成愈形關鍵。究竟該如何形塑下一代的高素質國際人才，並迎頭趕上變動不居的世界？來自台灣、英國、德國、美國、加拿大、紐西蘭的意見領袖，國立成功大學在台北與台南同步舉辦的「國際新人才成功方程式 未來人才趨勢論壇」中，分享精闢獨到的觀察與見解。
提提研老闆：寵粉才是品牌王道，官網一定要最優惠獨家
【李昆霖專欄】吸引每名新客的成本是300元，一定要好好寵愛，讓新舊客都變鐵粉，跟著品牌一起升級，消費也會更高規格，還會推薦給朋友。提提研如何寵粉？
