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1. 個人簡歷
這完全是浪費寶貴的履歷空間，通常也充滿面試官會在履歷其他地方或推薦信看到的段落。
雇人主管通常都是瀏覽、快速讀過多份履歷，所以你履歷的前半，對於留下好的第一印象，扮演更重要的角色，你會希望最重要、最令人印象深刻、能證明你有資格錄取的資訊擺在最前面。
也就是說，比起個人簡歷，最上方的空間應該直接放你的資歷，或列出你的技能和證書。
2. 滿滿的關鍵字
有些求職者誤會「申請人追蹤系統」（Applicant Tracking Systems, ATS）會自動拒絕沒有相關關鍵字的履歷，因此有些人會塞滿符合工作描述的關鍵字，但這不是真相，ATS是用來與其他公司的內部系統整合，整理申請文件和報告，是人類負責做篩選。所以你只要在真正有需求的情況下，寫上貼合你資歷的工作描述關鍵字就好。
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