國際
二○一六年,台灣將出現三大人口轉折危機:缺工、高齡、少子化,國家競爭力危在旦夕。
六月下旬,安倍經濟學射出加強版的第三支箭,把生育、養老,變成國家級的經濟戰略。
《天下》前進日本,採訪足跡遍及東京、千葉、長野、宮城,越洋直擊這個全世界最「老」的國家,尋求不老解方。
政治社會
「缺工」是工人集體對勞動條件不滿的警訊,但在台灣,企業卻拿來威脅政府,開放引進廉價移工,延緩產業升級轉型。
國際
近年工廠缺工,讓大陸台商叫苦連天。但中國並不缺工,問題是勞力結構在改變。
政治社會
要吸引商人回母國投資,各國都有不同的手段。韓國跟美國用的是租稅,台灣比較特別,總是希望以外勞比例當誘因。
管理
行政院主計處最新統計揭露,即使頂著大學學歷,仍有5.51%找不到工作,但業界卻仍然缺工20萬人,外界認為「學用落差」是高失業與高缺工並存的主因。根據調查發現,逾7成上班族「學非所用」,與「學以致用」族群薪資落差達21%。「學以致用」就是幸運?「學非所用」需要擔心?如何畫出面對學業和就業選擇時的四個象限?
財經
台灣正面臨五年來最大缺工潮。過一個年,職缺數爆增三成。
產業
擁有十三億人口的中國大陸卻發生「缺工」?
短缺現象意謂的不僅是表面人力的失衡,其實更代表了中國整體勞動市場的時代變遷。
教育
年後全台大缺工,餐飲、遊戲與電子業前景旺。據統計有將近七成上班族想轉進遊戲產業,例如,15家遊戲大廠智冠、華義、中華網龍等企業都將徵才500人,且鴻海及台積電也要徵才兩千人。到底遊戲產業在台灣為什麼這麼夯?
國際
中國大陸缺工潮再現,更伴隨基本工資上漲,使得景氣反轉的好消息,被突然高漲的成本吞噬。該怎麼做才不會被缺工問題一再綁架?
管理
大陸的缺工已經是不能避免的事,這是因為社會結構及經濟發展帶來的必然性。