缺工｜天下雜誌

財經 2011-04-13

GDP看不到的三大危機

「愛拚才會贏」的台灣人奮力工作，貢獻了ＧＤＰ的成長，但為什麼生活卻未必過得更好？勞委會主委王如玄20日指出，放寬外勞，不是解決缺工萬靈丹。工時對勞工福祉的影響，不在於長短，而在於是否出於自願…

國際 2004-09-15

「世界工廠」中國缺工

以充沛勞動力自豪的中國大陸，最近居然傳出缺工的消息，問題到底在哪裡？

管理 1995-12-01

低成本換來高代價

台灣開放外勞以來，最近三年製造業的缺工人數，已由一六．九萬陡降到五萬。十九萬陸續來台的外勞，正緩和台灣基層人力難覓的困境。然而日益增多的低薪外勞，卻也帶來新的社會問題。平均不到十個外勞中就有一人逃脫，甚至菲傭手刃老雇主，都只是問題的冰山一角。短暫的勞力解渴所帶來的經濟利益，換得的卻是整個社會在治安、衛生、產業升級，甚至族群生計等各方面，所必須付出的高昂代價……。

管理 1995-12-01

政府開放外勞五年多來，十九萬名的外籍勞工已陸續出現在台灣的工廠、家庭中。但這五年之間，我國每年的移民人數也一直維持在兩萬人上下，不同於以往「有錢、有辦法」者的移民風潮，這一波出走的多半是正值青壯年、有豐富工作經驗的專業人才。「人力素質惡質化」的問題正悄悄啃蝕台灣。外勞進來後，不僅整個社會正在付出治安、衛生等始料未及的代價，也因為外勞的薪資低廉，造成產業總是缺工的「假性需求」，甚至延緩產業升級。一批批專業及管理人才的相繼出走，不但將對企業造成高階人才荒，對國家長遠的競爭力及社會的凝聚力，也必將造成重大的負面影響。個人、社會以及政府，將如面對這個台灣人力結構新危機？