缺工、又缺工，中國大陸沿海的台商今年開始第一優先處理的管理挑戰，就是缺工。
廈門杰宏電子的會議室裡，人資主管正在報告本週的招工成果。
「公司的缺工員額還有二百人。上星期招考一百人，但最後只留下四十人，本週再招三十個，留下二十人，……。」
前年底，公司因為金融海嘯精簡了六百人，只留下一半的人力。
不到一年的時間，去年十月，杰宏董事長許政郎發現消失的訂單明顯變多了，他趕著增補人力，補了快半年，卻只補到二百人，還缺二百人呢。
更可怕的是，廈門的基本工資，還從七百五十元調到九百人民幣，成本一下子墊高二○％。杰宏的員工裡，有九○％是外地來打拚的，這些人如果一個月賺不到一千五百元，根本待不下來。
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