企業說的缺工是事實，但是原因呢？是台灣人不願意做，還是勞動條件太差？可能兩者都有。
提升本勞的勞動條件
以最近的熱門話題為例，台灣年輕人為何要去澳洲打工？很簡單，因為在那邊打工一個月可以賺十萬，在台灣只能賺基本工資。無可諱言，勞動條件不佳，造就了缺工的現象。
外銷為主的廠商，要以價格跟其他人競爭；但內需產業如果提高勞動條件，勞工賺得多、消費更多，其實是正向的循環。我們應該要在維持國際競爭力，和提供勞工足夠生活品質之間，找到折衷點。所以，對外勞要有一定限額，才不會拉低整體薪資。
照理來說，企業聘雇外勞，應該是因為缺工，而不是貪圖便宜勞力。因此企業在雇用外勞同時，也應該付出就業安定費，來證明真的是因為缺工。
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