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紐時：資料分析人才，未來最搶手

未來，每個人都必須習慣與資料為伍的「巨量資料」（Big Data）生活。

2012-02-13

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快樂管院寓言故事／安慰劑

最近聽一位教授說，有一位碩士生寫了一個彩券預測系統，來猜你的號碼這次會不會中樂透彩，做了好幾期的實驗，資料顯示預測的準確率高達90%，如果寫成碩士論文，可不可以畢業？

2012-02-01

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送員工出國做志工，IBM反賺500萬美元！

隨著歐美先進國家的景氣持續看壞，新興市場成了各大企業的希望所在。該如何搶下這陌生市場的訂單，這些企業想出了好方法：送員工出國做志工。

2012-01-13

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典範可以召喚典範

典範的出現，它最大的作用是，典範可以互相召喚，就好像十九世紀末，二十世紀初，卡內基召喚出整隊的公益企業家一樣！

2011-12-28

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高科技公司，爭搶大學實習生

美國如今成了一個國家，兩個世界。不僅僅是1％與99％的對立，東西兩岸的就業市場更是有著南轅北轍的差異。

2011-12-26

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司徒達賢：科技大老為何恨母校？

台灣在科技上長期是追隨者，關鍵原因是，研發與創意人才不足。 當科技業老闆說，他痛恨母校，台灣的人才教育，究竟出了什麼問題？

2011-11-15

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菁英份子已讓人不滿

把美國經濟搞得千瘡百孔的人， 正是出身「名校」的「菁英」。「佔領華爾街」運動，正反映出人們對菁英的不滿，以及對菁英教育的質疑。

2011-10-19

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別把科學家當賊

把科學家當賊看，只會令他們受挫而離開。尊重與禮遇，才是吸引人才報國的最好策略。

2011-10-19

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用「中國經驗」拉攏頂尖台生

吃豆花，加糖還是加辣椒？這樣的文化火花，在兩岸實習計劃與研習營中，處處可見。中台學生見習兩地產業與生活經驗，為職涯探路，同時也探索自我。

2011-10-19

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陸生來台　企業砸錢搶人才

第一批陸生報到！儘管障礙重重，陸生看中台灣學術環境，千辛萬苦跨越海峽。同時企業提供優渥獎學金給陸生，只怕台灣在全球人才爭霸戰中，輸在起跑點……。

2011-10-19

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洪 蘭：別把科學家當賊

把科學家當賊看，只會令他們受挫而離開。 尊重與禮遇，才是吸引人才報國的最好策略。

2011-10-18

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南方朔：菁英份子已讓人不滿

把美國經濟搞得千瘡百孔的人， 正是出身「名校」的「菁英」。 「佔領華爾街」運動，正反映出人們對菁英的不滿，以及對菁英教育的質疑。

2011-10-18