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高科技公司,爭搶大學實習生

美國如今成了一個國家,兩個世界。不僅僅是1%與99%的對立,東西兩岸的就業市場更是有著南轅北轍的差異。

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正當新聞媒體、金融業聚集的美國東岸陷入景氣衰退,相關學系大學生被迫接受無薪實習機會以求取少得可憐的工作機會;美國西岸卻儼如另一個國度,雖然距離明年暑假還有半年時間,多家高科技公司已公布明年暑期實習計劃,搶人大戰提早開打。

網路社群龍頭Facebook預計明年將雇用625位實習工程師,比今年550位又多出70多位;Google今年則是雇用了1,000名實習工程師,比起前一年增加20%,預計明年人數仍會成長,而且多數的實習生在畢業後將成為Google正職員工。
 
為了及早搶下優秀人才,創投公司也開始扮演獵人頭公司的角色,整合資源為旗下投資的高科技公司共同徵選適合的大學實習生,例如投資社群網站Twitter的創投公司Kleiner Perkins Caufield & Byers,特地在全美25所大學舉辦徵才活動,徵選出25位大學實習生,分派給旗下投資的公司。目前僅鎖定大二學生,但未來不排除擴大到高中生。

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