職場競爭力
有些英文句子有時間慢慢想,細細琢磨就不會說錯,但情急之下,就會說錯。主要原因是,這些句子雖不難,但或有結構上的陷阱,或修辭習慣與中文不同,我們來看兩個例子:
職場競爭力
一般來說,誠實為上策,但職場專家指出,有些時候你不說真話,會比說真話要來得好。
職場競爭力
區分傑出員工與平庸員工的主要因素是什麼?適應企業文化?專業技能優秀?其實,最新一份國際性調查顯示,78%企業主管認為,個性才是最重要的!
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多數人在等待求職結果時都會焦慮不安,也有不少人擔心誤觸地雷,花了不少時間精力準備面試,最後卻進到一間不喜歡的公司,為了錢做不喜歡的工作。
職場競爭力
你的工作是在滿足別人,還是滿足自己?縱橫好萊塢50年的湯姆漢克斯,用36秒分享他的職涯的智慧與秘訣。
職場競爭力
亞馬遜執行長貝佐斯(Jeff Bezos)雇用你前,通常會問一種問題,不幸的是,很多人的答案都無法滿足他。
職場競爭力
賈伯斯開除了她5次,可是她還是樂於與他工作,為什麼?
職場競爭力
身價億萬美元的比爾蓋茲和貝佐斯會做家事嗎?會的!他們兩人都曾在受訪時說,他們晚間在家裡都負責洗碗工作。你或許也可以學起來!
職場競爭力
腔調濃重的英文,往往讓人聽不懂,這時候,你需要請說話的人再講一遍。萬一對方重覆了兩三遍,你還是聽不懂,怎麼辦?
職場競爭力
想闖一番大事業,卻依然苦無靈感?工作和生活無法平衡怎麼辦?來看看蘋果執行長庫克和臉書創辦人祖克柏等大咖的真心建言。
職場競爭力
起床太晚、起床時仍舊疲倦,出門前匆忙又沒有慌亂,必定很難有不憂鬱的星期一。星期天晚上,花個一小時,試試這9件小事,明天早晨的憂鬱會緩解一點。
職場競爭力
遇到要向很多觀眾或同事老闆公開演講的場合,有些人常常緊張地發抖、結巴。溝通專家格林堡(David Greenberg)提供9個有用的策略,幫你消除演講的焦慮不安。