- 天下Web only
專家詹姆斯（Geoffrey James）指出，在這些情況下，你可以說白色謊言：
1. 當你在騎驢找馬
如果主管發現你偷偷在找其他工作，可能會用各種方式懲罰你，例如降職、減少你的權力甚至開除你。詹姆斯說，為了自保，你可以用各種方式瞞混過去。
職場專家萊恩（Liz Ryan）說，如果主管問你「我幫你加薪的話，你願意留下嗎？」唯一的答案是「那我會非常感激」。
假如是其他同事在騎驢找馬，也不用代替他們告訴主管。
2. 當主管問你他們的外表如何
主管、老闆也很可能對自己的外表感到不安，很自然想要尋求建議或肯定。
詹姆斯說，就算你是公司裡的當紅炸子雞，如果主管來問你他們外表如何，最好別說真話。詹姆斯就曾經覺得主管梳的油頭很怪，一遇到風吹，看起來就像一隻癱瘓的鴿子在拍翅，不過他還是沒有說出口。
萊恩告訴《Forbes》，以下這些事情不該對主管說：
1. 別告訴主管，你不小心聽到更高階的老闆在說他壞話。這只會讓他不爽，你也不會想當那個通知壞消息的傳信使。
2. 別跟他透露你的政治立場、宗教信仰，不管他們問幾次都一樣，只要說「我對那個沒興趣」、「我不想在職場談政治」就好。
3. 如果你主管問你，其他員工是不是有偷懶，你不用真的說實話。你只要說，「我覺得他們還ok，你應該去問本人」。別讓自己成為主管的間諜或抓耙仔。
4. 你不用告訴主管你的長期生涯規畫，除非是你自己願意分享。如果他們在年度績效評估時問你，你想留在這裡多久，即便你腦中想著「我兩年內要開始創業」，也應該回答「我還在整理想法」。
5. 別告訴主管你對他們領導能力的看法，除非你們建立了深厚的信任，你能肯定他會把你的話聽進心坎裡去。這很少發生，因為職場結構深埋著不平等的權力關係。
6. 如果主管問你，「你週末有不能更改的計畫嗎？我需要你加班，我們有危機」。你沒有義務回答「我週末沒計畫」，你可以說「抱歉我不行，但我可以週一處理」。
（資料來源：Forbes、Business Insider）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
