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1994年創辦亞馬遜的貝佐斯，現在身價估計約818億美元。在企業發展的早期階段，貝佐斯通常會親自面試每個求職者。《Wired》報導，貝佐斯偶爾還會在白板上鉅細靡遺地畫出圖表，呈現求職者的能力。
貝佐斯相信，每個員工都扮演關鍵角色，因此新同事的能力會成為公司產品成功的關鍵。因此，貝佐斯不只著迷於創造優越的顧客體驗，也堅持要盡可能雇用最強的員工。
要讓貝佐斯留下深刻印象，你必須證明你有一個特徵。
貝佐斯對自己和公司標準都很高，所以你應該不會太意外，在由他主導的面試裡，他會拷問求職者，看看他們能為自己的行為負責到什麼程度。他要尋找的人才，會永遠努力奮鬥以符合、超越老闆對他們的期待。
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