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史丹佛研究：心態決定行動，行動決定你是誰
為什麼有些人總是很有幹勁，有些人則越來越有氣無力、沒有幹勁，對事物也越來越不關心。史丹佛大學進行了有關成長心態的研究，發現定型心態和成長心態的差異。
通膨缺工雙效！2023年企業預期調薪3.35%，九年來倒數第三
景氣反轉向下，企業如何看待2023年徵才展望和薪資趨勢？104人資學院總經理花梓馨觀察，半導體業從去年第二季開始出現庫存過多的雜音，猛爆性通膨逼得全球 主要國家央行展開鷹式升息，需求減降加上停滯性通膨，確實讓企業保守看待2023年，徵才規模和調薪幅度都不如2022年。
何時該離職？Google人資長用2個訊號教你決定去留
你想知道剛進職場的新鮮人，要如何才能站上閃耀的舞台嗎？如何判斷離職的紅色訊號？你以為在Google工作的新人都信心滿滿，不會有負面情緒嗎？
Cut it fine不是切得好！是什麼意思？Cut常見的4種英文用法
Cut是切，Chase是追，要切什麼，還是要追什麼？ 原來cut to the chase有另一層意思。“Cut to the chase”、“Cut short”、“Cut both ways”、“Cut it fine”英文是什麼意思呢？
6年新高！企業員旅平均補助1.1萬元，八成企業有尾牙
104人資學院最新出版《2022～2023台灣地區薪資福利調查報告》揭露企業的九大經濟福利，其中，提供員工旅遊補助的企業，平均每位員工補助1.1萬元，另有八成的企業規劃年終尾牙，均創6年新高。
“You gave a good pitch.”是什麼意思？一次搞懂pitch用法
Pitch這個字經常出現在我們中英文夾雜的口語中，「我們要做一個sales pitch」、「練習一下elevator pitch」、「你的pitch不對」，pitch真正的含意究竟是什麼？如何熟練地應用到英文口語中，今天來瞭解pitch在商業場合的應用實例。
年終創9年新高！九成五企業有年終，平均達1.33個月
百萬大缺工已成常態，「事求人」的就業市場，1,140萬名職人今年薪情如何？年終獎金有沒有？104人資學院總經理花梓馨觀察，上半年全球科技業景氣暢旺，下半年民生消費服務業疫後大復甦，2022「已實現」的年薪、以及根據去年營收而「即將實現」的年終獎金都優於往年！
忘掉「安靜離職」 2023年新趨勢是「安靜招聘」
在「在職離職」（Quiet Quitting）和「安靜解雇」（Quiet Firing）之後，「安靜招聘」（Quiet hiring）將成為2023年新趨勢，這對公司與員工紛紛代表什麼意思，又要怎麼善用這樣的趨勢？
