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職場競爭力
上班前十分鐘，決定你的一天
上班族經歷超過三到五年，多半就會漸漸失去熱情，安於現狀。和主管、同事所產生的人際問題，也是一股不小的壓力。如何維持動力與朝氣，祕密就藏在每天早上上班前的十分鐘。
職場競爭力
想致富，9月內學會新技能比讀哪個科系重要
傳奇創投創業大師說，想要致富，最重要的技能，就是成為持續學習的人。舊的賺錢模式，是去讀四年大學，拿到學歷，然後從事某種職業長達三十年，但在現代社會，你必須在九個月內掌握一個新專業。
職場競爭力
經營LinkedIn 4大心法：3個月贏得6次主管職面試
經營LinkedIn，可以很有學問。從建置個人頁面開始，到如何挑選要加的好友、建立自己的動態牆、甚或如何與獵人頭或人資主管應對，黃靖琪都有一套心得。她曾在3個月內，拿下6次主管職面試機會，靠的是9年來累積的4大LinkedIn經營心法。
職場競爭力
Take no chances 不是叫你放棄機會
James和老闆談論可能爭取到的大案子，老闆叫他：“Take no chances.” 「不要拿這個機會？」明明是大好機會，為什麼不要呢？
職場競爭力
在餐廳想要再來一份，不要說Can I have another one?
到餐廳用餐，你吃到一道非常可口的菜，想要再來一份，很可能會脫口而出：＂Can I have another one?＂ 這時候，服務員跑過來問你，一臉擔心的樣子：Are there any problems?（ 有什麼問題嗎？）其實你只是想要再來一份，服務員為什麼會以為出了什麼事呢？我們來看看這句話為什麼會造成誤解。
職場競爭力
不當職場透明人！你要「會上班」，得體展示能力和價值
工作中最吃虧的做法是，幹活時拚命努力，彙報時草草了事。如果你有優點，就別藏著。要讓人「看到」你，除了勇於爭取權利，努力發聲之外，別無他途，在任何領域、對任何人而言都一樣。
