職場競爭力

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情緒暴衝前　先問自己４個問題

你經常沒來由的想嗆同事和老闆嗎？或是，突然就變得滿身刺蝟，得罪了人，事後卻後悔不已。這些衝動之下做出的行為反應，有時並非你的本意，卻是復水難收。該怎麼避免自己情緒老是暴衝，或是做出衝動和情緒化的決定呢？

2017-03-30

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病態的裝忙文化　最會講的同事不見得做最好

想推薦好看的影集給朋友，得到的答覆卻經常是「我希望我有時間看，我忙死了。」紐約財經記者發現，在現代社會中，忙碌成為一種「用抱怨偽裝成的炫耀」。但是根據研究，那些愛講自己有多忙的人，只是想顯示出自己很重要。但他們真的很重要嗎？

2017-03-27

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不是IT會就可以了　未來該學會的3項工作技能

有些科技技能，曾經專屬於總部的IT經理，或是在家中地下室工作的電腦高手。但現在，你可能也得學會！這些技能，不再只是IT的事。

2017-03-27

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面對期望，是公司爛透了，還是你？

數位行銷知名講師織田紀香，分享20年職場沉浮的經驗。曾有人告訴他：「這公司主管爛透了，根本不會對他有所期望。」他則建議，必須設定理想的主管形象，至少有個期待，日後有機會碰到時，會更加珍惜那個環境、那個當下。給自己一個理由，在工作上好好的繼續發展，更重要的是給予自己一個力量，告訴自己這樣走下去會更有意義。

2017-03-21

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這10件事　比被公司開除還糟糕

倒楣的卡姆（Cam）1年前被塞到一個部門，部門主管溫斯（Vince）是全公司最不受歡迎的人，沒有人自願到他手下工作。溫斯從不教導或監督，只會大吼、罵人。

2017-03-16

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想要快樂工作，這兩件事很重要

人生每個階段要的不一樣，但是我們可能都得工作到六七十歲才能退休，不管現在幾歲，想要快樂工作，有些共通點，是所有工作人可以努力尋找的。

2017-03-15

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姊無所畏，自強不息

創業本不易、女性更艱難。台灣有愈來愈多的女性工作者、專業經理人，但是創業者依然屈指可數。《天下雜誌》在三八婦女節的三月，特意將鎂光燈打在這幾位女性創業家身上。

2017-03-15

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這是最適合女性開創的時代──不需完美，只需勇敢

台灣女性領導人企業的附加價值率已高於男性。這是個最適合女性開創，也最需要女性開創的時代。世界各地的新一姊們需要的，不是新能力，而是新態度。多一份勇敢，姊，可以無畏。

2017-03-15

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公司重視你嗎？看這5個跡象就知道

身為一個員工，要怎麼知道公司重不重視你？如果在這間公司已經沒有可以學的東西，該換工作嗎？

2017-03-14

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工作倦怠嗎？　留意這5個跡象

我們都知道努力工作、超越自身極限的價值，但我們每天能做多少事仍舊有個極限。工作狂也可能有倦怠的時候，只是你察覺了嗎？

2017-03-08

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8成應徵者會說謊　頂尖企業可能不再搞面試這一套

大部分企業靠著傳統的面試來招募員工，但這或許是相當糟糕的方式。因為心理學家發現，81%的人都會在面試時膨風、說謊。

2017-03-07

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你願意減薪八％在家工作嗎？

現在有不少公司為增加彈性或減少辦公室成本，主動提議讓員工在家上班。在你心動前，先問問自己，你想要在家上班的真正原因是什麼？

2017-03-01