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成年之後，我們大多數的時間都在工作；半數人會工作到六十多歲，根據2015年的蓋洛普調查，美國全職員工平均一週工作47小時。此外，愈來愈多人希望，工作除了薪水之外，也能滿足學習、社群、目標等個人需求。
讓人快樂工作的因素究竟是什麼？合理的薪資和福利？有個好主管？明確的職涯路線？學習機會？在擁有明確使命的組織工作？人資和人才發展人員非常注重這些事，找工作的人在決定選擇那一份工作之時，也都會問自己這些問題。
但如果直接向他們提問，或是請他們為一系列福利排名，常常無法明確地得知他們真正在乎的事物，因為人類通常不知道什麼事會讓自己快樂。為了找出員工真正在乎的事物，《Harvard Business Review》的資料科學團隊，分析了自家應用程式Happify的匿名資料。
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