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林之晨：掛牌準備期新創　找對財務經理人

當新創企業準備上市，正是調整體質的時候，善用財務經理人，建立起完善的管理制度，兼顧公司治理彈性和法遵，才能成功轉型。

2017-08-02

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黃哲斌：《壹週刊》求售，黎智英沒說的三件事

台港《壹週刊》驚傳求售，震撼新聞圈。曾經熱鬧風光、主導設定議題的週刊之王，為何被迫斷尾求生？或許，我們正目睹「壹個時代」的消逝。

2017-07-25

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別再當控制狂　員工最討厭老闆管太多

很多員工最討厭主管或老闆「管太多」，甚至因為老闆太愛管事而離職。為什麼不該「微觀管理」（micromanagement）？

2017-07-18

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全員公關時代來臨，不要小看公關

什麼是公關？相信很多人是一知半解或根本不清楚。但是看著投入公關產業或是從事品牌公關的年輕人卻越來越多，我心想他們真的了解公關的本質和意義嗎？其實並不。他們抱持對公關的憧憬進入這個行業，以為公關就是媒體上看到的那些穿著光鮮亮麗，可以跟名人一起合照，有參加不完的晚宴和各式各樣的活動。

2017-07-18

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人才難找　8招搞定明星員工

如何「伺候」明星員工，別讓他們不開心跳槽？先了解員工為何求去，再配合8招管理術，讓頂尖人才滿意自己的工作，樂於為公司效力。

2017-07-18

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當7、8年級生變主管　「像在管理爸爸媽媽」

孩子長大了，他們準備管理這個世界。當7、8年級生當上主管，管理一群可以當自己爸爸媽媽的人，這種感覺不只是怪，還有些心酸和難熬。

2017-07-14

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談薪水的10大迷思

「依照公司規定」，幾乎是許多人談薪水回答的「標準答案」，或許你不想惹怒任何人，所以在考慮完全跳過協商。但是，薪資協商極為重要，第一份工作尤其如此。你的第一份薪水有如職涯的基準，會影響之後的加薪、獎金，甚至是退休存款。第一份薪水太低，可能會帶來十分高昂的代價。

2017-07-07

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Google數據分析　好主管的8個特質

找出完美主管的公式有可能嗎？Google接下了這項任務，跑了統計數據，聲稱他們找出了優秀主管的關鍵特質，而技術專業並不是最重要的一項。

2017-07-06

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最佳CEO都在做這四件事

成功的CEO不一定是高學歷，更可能做過重大錯誤決策。美國長達十年的研究顯示，讓股東、員工認可的領導人，大都擁有這四種可後天培養的特質。

2017-07-05

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成功老闆絕不會有的９種觀念

許多老闆存在錯誤觀念，或者他們只是想哄騙自己、安於現狀或粉飾太平。美國問與答網站Quora整理，成功老闆絕不會有的9種觀念。快來看看，你有沒有犯下類似錯誤。

2017-07-05

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要創業一定要當混蛋嗎？你可以不用學賈伯斯

1位Uber早期投資人談到對卡拉尼克（Travis Kalanick）的看法，他說：「你很難既是顛覆者，又不是混蛋。」

2017-07-02

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保證全體員工年薪200萬的公司　2年後又有驚人變化

你還記得長相酷似好萊塢男星布萊德彼特的暖男CEO嗎？自2015年4月以來，他說到做到，保證全體員工年薪最低都有200萬台幣。過了兩年後，他的公司又有了驚人變化！

2017-06-28