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別再當控制狂 員工最討厭老闆管太多

很多員工最討厭主管或老闆「管太多」,甚至因為老闆太愛管事而離職。為什麼不該「微觀管理」(micromanagement)?

微觀管理-控制狂 圖片來源:shutterstock
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多數人都會同意,貝兒(Marjon Bell)的前老闆就是這種人。貝兒在美國保險公司Virginia Beach負責行銷,上班第一天,就收到老闆的電子郵件,禁止員工帶手機進公司。老闆說,員工花太多時間在玩手機,特別是有小孩的媽媽們花太多時間確認小孩在幹嘛。

這只是貝兒老闆的諸多規定之一。

貝兒說:「如果我們要離開公司園區吃午餐,必須寫電郵告知老闆,吃完再寫電郵告訴她我們回來了。」結果就是,公司裡幾乎沒有人會外出吃午餐。

老闆也監控公司的即時通訊系統。這系統在有人燈入時會亮綠燈,如果閒置一段時間就會亮黃燈。

「閒置10分鐘左右,系統就會亮黃燈,後來他們還改成放置2分鐘就亮黃燈。」貝兒說:「每次我上完廁所,就看到老闆站在我的工作區,質疑我跑哪去了。」

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