當7、8年級生變主管　「像在管理爸爸媽媽」

孩子長大了，他們準備管理這個世界。當7、8年級生當上主管，管理一群可以當自己爸爸媽媽的人，這種感覺不只是怪，還有些心酸和難熬。

圖片來源：shutterstock

瀏覽數：13749

其他

發布時間：2017-07-14

瀏覽數：13749

不久前，大家還在談論該如何管理7、8年級生（千禧世代），如今這些「孩子們」許多已經位居管理職，有些人還必須管理50歲以上的長輩。

專家說，年紀較長者必須適應這一點。因為職場中的年輕老闆、資深員工的組合，已經成為新常態。

全球知名人力資源公司萬寶華（Manpower）指出，2020年以前，全球勞動力將有35%是千禧世代。

年輕主管們

對於那些不習慣當主管的年輕世代來說，管理年紀較長的員工，實在是個詭異的經驗。

英國通訊社路透社33歲的區域副總編輯拉凱普拉（Lauren Tara LaCapra）說：「對我來說，當上主管一開始有點怪。幾乎像你必須告訴你爸媽該怎麼做事。」

但專家說，想當個有效能的主管，你必須擺脫這種扭捏感。

人力諮詢諮詢和研究公司Future Workplace合夥者麥斯特（Jeanne Meister）：「克服這種怪異感。」

全選-未開始Paywall P0

你是學生嗎？完成驗證即可享每月$99元優惠

或