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電腦為零售業管家

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電腦為零售業管家

馭繁為簡的POS電腦管理系統,已成為零售業不可或缺的左右手。

突破員工培訓瓶頸

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突破員工培訓瓶頸

許多機構重視培訓課程,但員工卻興趣缺缺;管理者該如何克服員工培訓的障礙?

員工有話讓他直說

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員工有話讓他直說

高階管理者常常覺得「聽不到員工的心聲」,如何才能讓員工「有話儘管說」?

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獨裁不輸民治 — 從文學到管理學(二)

柏拉圖說:人民沒有能力判斷誰是最好的領導者。米爾卻說:禁止人家發言討論,等於假定自己永不犯錯。獨裁與民主的爭論,從哲學領域延伸到企業界,管理者究竟該何去何從?

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企業權術新寶典「君王論」 — 從文學到管理學(一)

管理學上許多問題,都可以在不少文學作品中找到例證。「點鐵成金」一書,就是兩位美國學者引據「上自荷馬.下自海明威」等十五位。著名文史學家的思想、學說,印證於現代企業經營管理理論,極具參考價值。香港中文大學中國文化研究所教授劉紹銘,將陸續為本刊讀者系列介紹「點鐵成金」的精彩內容。本期首先推出馬基維里「君王論」部分。

如何重建工作倫理﹖

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如何重建工作倫理﹖

個人理財已蔚為風潮,與其聽任員工上班時間炒作股票,破壞工作倫理,不如教導員工尋求正確投資管道。

噓!請不要再抱怨

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噓!請不要再抱怨

如果你的員工整天抱怨,該怎麼辦﹖

中產階級要出走?

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中產階級要出走?

面對環境急速變化、政策一再退縮,當中產階級的態度從沈默、期待到挫折、憤怒,最有安全感的人開始走極端,社會中堅份子開始有「離社會出走」的打算……。

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三十三歲經理: 看不到清楚的遊戲規則

從默默耕耘到仗義直言,從耐心等待到挫折憤怒,從律師、教師、軍人、公務員、貿易商到電腦公司經理,他們異口同聲:拒絕再沈默……。

開闢出路.尋找生機

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開闢出路.尋找生機

組織氣氛變了,問題一個接一個的出現,大家都在談論紛紛∼為什麼會發生這些問題﹖誰要負責﹖

最高機密

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最高機密

競爭劇烈的八○年代,企業間展開精彩的「諜報戰」……。