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雙強聯手！beBit TECH攜手cacaFly助零售電商加速客戶導向創新轉型
數位轉型並不是新鮮事，但是，輕忽三大重點，不僅轉型成效不如預期，企業競爭力也將隨之下滑，為避免這個情況發生，beBit TECH微拓科技攜手cacaFly聖洋科技協助從顧問、數據、服務三個面向助零售電商創新轉型。
跟同事打招呼沒回應，被討厭嗎？心理學教授：你沒做錯什麼，而是...
因跟老闆或同事打招呼沒得到回應而難過、找不到工作動力、提意見被嫌白目......這些在職場上讓你感到無所適從的事件，都跟能否建立「心理安全感」有關。
被路易莎、星巴克拒絕的男孩 如何成為台灣第一位米其林侍酒師？
【服務一點訣】去年米其林頒獎典禮上，出現一個陌生的名字——林允順。台灣首次頒發侍酒師大獎，由一名年僅25歲的台南大男孩拿下，他是誰？
同學成就比你高，覺得自己不夠好？十年人資分享「找工作準備心態」
從事招募工作超過10年，我一直很開心也感恩在這個領域，因為頻繁的與大量人選互動，我了解到多樣的人生樣貌與階段，得以持續的反思與沉澱，讓自己在人生與工作都形塑出自己越來越喜歡的樣貌，也越來越豐盛自在。
為什麼那麼多「不夠格」的人爬上主管位置？《彼得原理》作者給處方
公司突然出現好多新的職位與頭銜，原因會不會是有些管理階層的能力根本不足以應付新職務，於是公司只好新增更多頭銜來幫助他們的工作？每一個不能勝任職務的人，都會對組織造成負面影響。20世紀三大管理學經典之一──《彼得原理》的作者，用具體案例和處方，剖析如何尋找真正的適任人選，避免錯誤的升遷造成組織內部虛耗！
冷門文科生畢業工作往哪找？王牌口譯浩爾：3招擴大職場接觸點
對比理工、商管新鮮人的企業主動邀約多，語文、社科類冷門文科生，常擔心「畢業即失業」，到底該往哪找理想工作？喜歡文學而讀外文系的浩爾，早早透過打工、實習、旁聽、修課去實際理解第一線職場需求，自己又應該補上哪些被需要的能力，「讀文學不會餓死，會餓死是你沒有『商業思維』！」
豐田管理大師出手只做一件事，讓年年賠錢的公司轉虧為盈
有一家公司，10年來年年虧損1億日圓以上，即使用盡許多方法，經營狀況都不見改善。無計可施之下，他們找上了擁有30年豐田經驗、致力於推廣「豐田管理模式」的顧問堀切俊雄幫忙。堀切俊雄建議這家公司「消除浪費」，一年之內，就讓這家公司的支出有效減少，轉虧為盈。以下，就是能有效消除公司整體浪費的詳細作法。
初魚8年翻身百貨坪效王 訂位龜毛依然爆滿的祕密
【服務一點訣】餐飲業最受矚目的新星初魚，因被網友形容為「CP值高到沒天理」而迅速竄紅，百貨賣場甚至開出比照鼎泰豐的抽成條件，就是要爭取坪效王初魚進駐。8年前才創立的初魚，憑什麼能把成本佔營收超過50%的高檔食材賣便宜？
UCLA商管教授：員工易被AI取代，對企業來說是好事
UCLA和南加州大學商管學院的新研究指出，企業的員工容易被AI取代，可能有助降低勞力成本，對企業成長來說是正面的。但把勞權擺在次要位置，逆風地探討企業利益的取向，引發了側目。這份報告到底想說什麼？
