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UCLA商管教授:員工易被AI取代,對企業來說是好事

UCLA和南加州大學商管學院的新研究指出,企業的員工容易被AI取代,可能有助降低勞力成本,對企業成長來說是正面的。但把勞權擺在次要位置,逆風地探討企業利益的取向,引發了側目。這份報告到底想說什麼?

AI-生成式AI-人工智慧-ChatGPT-工作-IBM 圖片來源:Shutterstock
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人工智慧能力持續以驚人速度進步著,AI聊天機器人ChatGPT的出現,似乎真正讓企業將AI技術導入了公司的每日工作流程中。但究竟能帶來什麼效果,說法莫衷一是。

AI的進步,掀起某些職業將被淘汰的討論。馬斯克所聯名簽署的一封信,呼籲暫停AI研發競賽,「我們應該將所有的工作自動化,包括那些令人有成就感的工作嗎?我們是否該發展最終可能超越我們、比我們聰明,並取代我們的非人類心智?我們應該冒著失去對文明控制的風險嗎?

(看更多:馬斯克的「暫停AI研發」公開信,有什麼問題?

加州大學洛杉磯分校(UCLA)和南加州大學商管學院的新研究比較了生成AI的出現,最容易導致哪些美國大企業員工「曝險」。換個更直接的說法就是,生成AI最能取代哪些大企業員工的工作任務。

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