缺工
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政治社會
大學不用念4年了？教育部長潘文忠：修法鬆綁學制，不框住學生興趣
在新冠疫情過後，學習管道多元化，教育迎來前所未有的新變局。教育部長潘文忠認為，在制度鬆綁下，大學更應打造特色，回應世界的變化。
人物
找不到人才？華頓商學院教授：沒有「學用落差」，只有企業培訓不足
華頓商學院教授卡佩里十多年前便提出「技能落差」概念，但直至現今企業對人才依舊不滿意，卡佩里指出，雇主也該自我調整，承擔培育人才的責任。
教育
上課12週，9成學員錄取臉書、Google！這間「補習班」教什麼？
瞄準高薪就業市場、主打「短期、高強度、高就業率」的教育科技公司General Assembly，9成學員在培訓後半年錄取臉書、Google等理想工作。《天下》專訪亞太區副總裁暨營運長馮約翰，分享關於人才培訓與部署的兩大關鍵趨勢。
教育
「除非你是聯發科，否則自己培養人才較好」誰能留住遊牧世代？
台灣近九成企業招募人才遇瓶頸，世界第一！想要即戰力已不切實際，還不如自己教，無論獵才或留才，共同解方都是栽培他、善待他，讓寶藏人才離不開。
產業
臺中企業的逆勢突圍！勤美x瑞基x哈伯x拓凱 以危機為師 競逐全球
新冠疫情、中美貿易戰、缺工缺料、通膨的衝擊，企業面臨的種種挑戰，卻也蘊藏無限商機。面臨逆風，企業如何維持成長動能？臺中產業聚落向來匯集全球頂尖的隱形冠軍企業，其洞察時局、化危機為商機的智慧，正是臺灣逆勢突圍的關鍵。
調查排行
綠藤早會改冥想、Whoscall遠距應對台積搶才 你的公司窮得只剩錢？
DEI（多元、平等、共融）已成職場新關鍵字。疫情、缺工改變企業與員工的關係，與其為基本工資調漲不滿，不如參考中華汽車如何用簡單巧思留住老員工、力成如何幫移工省上萬仲介費。
調查排行
ESG打留才戰！加完薪，他還是要走？學美光、聯發、緯創寵員工
【天下ESG】疫情讓人看清公司有多關心員工福祉，對多元群體的態度也是企業價值照妖鏡。大缺工時代，職場革新跟減碳一樣急迫，加薪只是基本。美光、聯發科，為女性、育兒改造軟硬體，都是共融典範。
財經
天下財經週報：美聯準會老鷹高飛，台幣匯率恐加速下墜
新台幣上週貶破1美元兌30.5台幣，年底前還會貶多少，要看美聯準會升息腳步。行政院主計總處將公布8月消費者物價指數，台灣通膨有望觸頂回落。美國服務業景氣仍在擴張，但缺工潮恐導致經濟衰退，本週公布的8月採購經理人指數將透露景氣下滑幅度。以下是本週天下財經週報：