在疫情與戰爭的洗禮下，企業終於體悟到，面對一個動盪且不可測的時代，效率不再是一切，韌性反而更顯價值。
招聘新思維：找即戰力，轉向以防萬一
輕巧即時的just-in-time（即時）供應鏈不再被奉為圭臬，開始被多點庫存才能穩定的just-in-case（以防萬一）思維所取代。
但企業現在苦的可不只是缺料，而是連關鍵的人才都不好找。人才儲備的韌性與穩定性，已經成為企業的下一個挑戰。
「這幾年人才市場變得很混亂，」精誠資訊人才發展處協理黃秋萍憂心忡忡地說道。
精誠資訊是台灣第一大的系統整合商，是全聯PX Pay系統數據串聯的重要功臣。資訊公司的競爭力奠定在強大的工程師團隊之上。但近2年，它們的招募卻有明顯壓力。
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