缺工
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通膨缺工雙效！2023年企業預期調薪3.35%，九年來倒數第三
景氣反轉向下，企業如何看待2023年徵才展望和薪資趨勢？104人資學院總經理花梓馨觀察，半導體業從去年第二季開始出現庫存過多的雜音，猛爆性通膨逼得全球 主要國家央行展開鷹式升息，需求減降加上停滯性通膨，確實讓企業保守看待2023年，徵才規模和調薪幅度都不如2022年。
台灣鹹魚翻身！黃天牧、焦佑鈞、潘思亮：讓世界看見台灣，可帶來安全
黑天鵝潛伏、灰犀牛衝撞，缺工、通膨、升息，2023年前景詭譎，金管會主委黃天牧、華邦電執行長焦佑鈞、晶華集團董事長潘思亮，在2023天下經濟論壇（CWEF）冬季場展望前景，各自提出一個關鍵字。面對世界的變動，台灣有哪些因應之道？
年終創9年新高！九成五企業有年終，平均達1.33個月
百萬大缺工已成常態，「事求人」的就業市場，1,140萬名職人今年薪情如何？年終獎金有沒有？104人資學院總經理花梓馨觀察，上半年全球科技業景氣暢旺，下半年民生消費服務業疫後大復甦，2022「已實現」的年薪、以及根據去年營收而「即將實現」的年終獎金都優於往年！
當親友不再問你生不生 千億難改無子新日常，救生育需跳脫津貼思維
【2023經濟大預測】缺工、長照重擔、大學關門，少子化影響社會的方方面面。救生育的年度預算突破千億，但看看德日經驗，恐怕頂多止跌。婚育價值轉變，應成立中央級研究單位，思考創新解方。
機器人不會搶你的工作！優傲機器人總裁波夫森：工業5.0，人類不需要過勞
【2023全球大趨勢｜企業】優傲機器人（Universal Robots）總裁波夫森（Kim Povlsen）在經濟學人年度特刊《2023全球大趨勢》專欄中指出，多加善用機器人，有助於化解勞動力短缺的問題，更可以讓人類工作更聰明。
科技農民潮，以智慧永續翻轉台灣農業
工作辛苦、收入有限，是大眾對農民的傳統印象，為改善農家生活品質與生產力，高雄市農業局推動智慧農業，聚集政府資源、科技廠商研發能力與在地力量，為農民提升效率、解決缺工並緩和氣候變遷的影響。
2025年中國製造業將缺工3千萬人，中國年輕人為何寧可失業也不去工廠？
今年超過80%的中國製造商面臨勞動力短缺，然而高失業率、破紀錄的研究所入學人數、公務員報考人數，都顯示著中國青年「不想做工」的意志。
iKala Cloud攜手Alkira助企業網路雲端化，全面提升企業營運效能
大缺工時代，企業雲端轉型，最缺雲端人才。iKala旗下雲端事業iKala Cloud與雲端網路路由商(Cloud Networking)－Alkira合作，為企業客戶提供革命性的Alkira網路即服務（NaaS）解決方案，協助企業網路雲端化，縮短企業回應市場（Time to Market）的時間、減輕IT人員的工作負擔，進而提升整體營運效能。