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我為什麼買了單程機票？
起薪低、沒舞台，20代青年在現實中匍匐，心中擘劃的未來，早已悄悄排除「台灣」。國內人才出走、國外人才進不來，2020年，台灣將成全球人才赤字最嚴重國家。深入教育現場，發掘人才外流真相——現在的台灣，需要年輕人走出去或留下來？怎樣抉擇才是對的路？
讓夢想的種子發芽茁壯 長成一棵棵守護台灣的大樹
6月6日，第13屆KEEP WALKING夢想資助計畫頒獎典禮，15位得主歡喜慶祝夢想啟程的開端。6月10日，卻傳來令所有人震驚又難過的消息，KEEP WALKING夢想資助計畫第一屆得主齊柏林導演，在實現夢想的途中意外殞落。
NASA認證的世界冠軍：台生土石流資訊平台，搶下看火箭升空的門票！
在號稱史上規模最大的2017 NASA全球黑客松競賽中，平均年齡20歲的台灣隊伍 Space Bar從全球187個城市、超過2000組團隊中脫穎而出，用土石流資訊視覺化平台，獲得「最佳概念獎」全球冠軍，連總統蔡英文也在推特上恭喜團隊。
「高出低進」沒人才 4年後，台灣人才缺口全球最嚴重
人才爭奪戰在全球如火如荼開打，4年後，台灣將成為全世界人才缺口最大的國家，但這場戰役中，台灣總是缺席。今年四月行政院院會通過的「外國專業人才延攬及雇用法」草案，在五月底立法院經濟委員會上審查時引發爭議，再次掀開台灣面臨腦礦流失，卻對開放仍有顧慮的困境。全球競爭下人才的流動（Brain Circulation），放在台灣，卻變成單向的腦礦流失與枯竭（Brain drain）。這也才讓政府驚覺，必須找到高端專業技術的人才，但人才在哪裡？有多少企業需要這樣的人才？
台灣「就業服務法」卡關 日企早已來台搶人
「在東京工作跟在高雄差不多，回家很快，」今年27歲的台灣人曾忠睿，還沒畢業，已經拿到一家日本金融業的正職工作機會。他不是特例，因為日本從政府到企業已開始聯手延攬外國人才，哈日的台灣人是目標之一。
【工業4.0】美光：讓火星人和地球人坐一起吧！
記憶體大廠美光，挾硬體的先天優勢，加上在資料科學的後天努力，搖身一變「大數據分析」專家。如何成功將數據資訊和IT人才結合，養出工業4.0新人種？關鍵一招竟然是「排座位」。
【工業4.0】雜學問當道 章魚人才時代來了
一如已故的管理大師彼得杜拉克所言，「今日賴以維生的工具，可能就是明日成長的障礙。」曾經是競爭優勢的「專精」，如今卻成了「狹隘」的同義詞。一腳皮鞋、一腳球鞋；左肩公事包、右肩書包；左邊辦公桌、右邊書桌；終其一生不斷學習、不斷進化，七手八腳、十八般武藝的「章魚人才」，正是職場新星。
有感嗎？ 隔16年 大畢生起薪重返28K
畢業季近了，不少大學畢業生正為尋職煩惱。根據勞動部昨公布的年度職類別薪資調查，去年大學畢業生平均起薪增至二萬八一一六元，比前一年又「加薪」四百多元，數字也創該調查以來新高。