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學校教育跟不上 章魚人才跳船自學

想要加強競爭力,可是學校沒有教、職場學不到,怎麼辦?沒關係,自己的專長也能自己學!三個章魚人才的學習進化故事,成就他們的,可都不是傳統的大學或企業的在職訓練。

工業4.0-章魚人才-雜學人-自學-在職進修-Alphacamp-張奕祥-邱繼平-魏鈺庭 靠著自學,邱繼平從手機硬體工程師, 轉變成虛擬實境軟體開發工程師。圖片來源:劉國泰
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傍晚,舊金山街道已湧現下班車潮。

市中心南側的Airbnb總部,下班員工正魚貫走出一樓挑高大廳。

帽T、牛仔褲、Polo衫、T恤,是最常見的穿著,三十歲上下的面孔,典型的新創企業氛圍。

總部所在的四層樓白色建築物卻一點也不新,倒像是個大倉庫,但這並不礙著Airbnb成為全球成長最快的新創獨角獸之一,總部已有一千五百名員工。

來自台灣,擔任資料科學家的張奕祥是其中一人。

每天下班後,他都要花一小時回到矽谷山景城住所。這一小時,就是張奕祥用筆電 「上課」的時間。

「矽谷變化太快,你要有競爭力,就要不斷學習,是這裡的氛圍,」張奕祥說。

靠自學進Airbnb工作

張奕祥:要在矽谷生存,就要不斷自學

張奕祥今年三十歲,擁有史丹佛大學統計、資工雙碩士的傲人學歷。他獲得Airbnb錄用,卻不是因為學歷。

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