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疫情延燒、失業率飆升 在澳洲「無工可打」的年輕人，該回台灣嗎？
受新冠肺炎疫情影響，不少在澳洲打工度假的台青工作量大減，無法支應生活支出。澳洲總理莫里森建議他們應盡速回國。他們是否該放棄夢想回台？若回台，該怎麼培養「深蹲再起」的動力？
BuzzFeed總編為何投奔敵營《紐約時報》？一段倫理與業配的故事
【黃哲斌專欄】過去，BuzzFeed靠主打原生廣告騰達一時，如今卻面臨延遲上市、裁員、總編輯出走窘境，媒體想藉原生廣告獲利，恐怕是飲鴆止渴？
領航未來．開拓人資新格局 變動時代 企業轉型之際的留才之道
中美貿易戰升溫，台商回流增加在台投資，促使台灣就業市場進一步穩定。但在勞動力市場，許多企業人資均反應：「徵才愈來愈艱困！」全球領先的人力資源管理顧問公司美世(Mercer)於11月26至27日舉辦「領航未來．開拓人資新格局－2019美世台灣人力資源大會」，探討職場環境的變動趨勢，以及如何因應變動，打造更符合員工需求的職場環境。
「城鄉Next在地經理人」 鏈結創意與資源 為城鄉發展注入活力
多年以來各國的城鄉發展，不乏面對的是產業衰退、人口流失、空間閒置老化等問題，不僅反映出鄉鎮地方缺乏產業的發展環境和機會，更少了合適的人才來帶領轉型，臺灣亦面臨相同的挑戰。因此經濟部中小企業處自2018年起特地推出「城鄉Next在地經理人」培訓計畫，即是以培植城鄉發展所需的人才為核心，並透過營運能力提升、夢想導師輔導、以及資源媒合等方式，讓在地經理人提出的地方活化方案能夠兼具創意與實務，真正協助地方創生與再造、實現永續發展。
沒有鐵飯碗、雇傭制崩壞...斜槓世代的6個特徵
未來我們每個人都會像個個體戶，利用自己的技能為組織或外部提供服務，所以IMC（整合行銷傳播）的概念，也要從組織下放到個人。 同時舊有的雇傭、應聘模式也會慢慢被淘汰。未來如果在網路上沒有任何足跡的，反而可能被懷疑其經歷是否真實，理由就是此人沒有任何可以佐證的材料（即便有豐富經歷，也會被認真檢視驗證）。
何謂造局者？教父級人物的思維與風範，致偉大的革新！
近日某威士忌品牌在今年度提出全新主張「造局者」的品牌影片，以西洋棋局為形象，向敢破敢立的造局者們致敬，讓筆者不禁想，能在混沌未明的險局中，能洞見機會的當代「造局者」，究竟該具備什麼樣的特質？
嘉義女中：拿掉標準答案，重拾孩子探索的原動力
在孩子即將成年的高中階段，如何培養孩子具備公民素養，擁有關切公共議題的意識與工具？嘉義女中以「城市探索」為題，「議題」為導向的校定必修課程，提供了不一樣的角度。