職場競爭力
距離2012年的結束,雖然只剩不到幾天,但已足夠讓你有充分的時間做些真正重要的事情,明年才能真正有全新的開始。
職場競爭力
有控制狂的人總是自認為是為了別人好,但是對別人來說,卻是難以忍受的痛苦。
職場競爭力
對於組織裡的明星員工而言,工作績效好為何想要離職?是什麼原因讓他們動了離職念頭?
職場競爭力
當你在看這篇文章時,不過幾百字的篇幅,但你可能想不到,自己永遠沒辦法看完這篇文章。因為有太多讓你分心的事情,你可能看完標題,就分心去接電話、看臉書、瀏覽其他新聞、看電子郵件……。
職場競爭力
對許多人來說,當壓力大或心情不好時,吃垃圾食物無疑是發洩情緒的好方法。但是,愈是常吃,愈容易讓自己陷入憂鬱。
職場競爭力
論外型、才華、家世,各種天賦都是再完美不過,但蔣友柏能走出自己的路,全靠這些天賦嗎?
我們對自己優劣勢的認識,又有多少呢?
職場競爭力
公理一定必勝?暴政一定必亡?
許多歷史的必然,其實是製造出來的。
看穿必然性的虛假,才能看清事理。
職場競爭力
計算損益時,靠西方會計學不夠,還要讀《易經》才能提升績效。
職場競爭力
在臉書世界,親子之間會如何互動?誰會主動發出加入邀請?誰會主動發送訊息?12月7 日,臉書公布了一項最新分析報告,其中有幾項有趣發現:
職場競爭力
企業選才時,到底看的是能力?個性?還是另有其他因素?這過程恐怕沒有我們想象中的理性客觀。
職場競爭力
美國專業社群網站LinkedIn分析了全球超過1.87億名使用者的履歷表,列出了最常遭到濫用的詞彙。
職場競爭力
想要提高工作效率,不需要複雜的技巧,把自己的身體與心理調整到最佳狀態,才是最簡單、最有效的方法。