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自二十七年前推出國內第一卷玻璃紙粘性膠帶開始，膠帶業的老前輩四維企業股份有限公司，並沒有因為歲月的碾壓而步履蹣跚。
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對著街的白色牆上，是七個大字「微處理機的園丁」，意思是以促進國內微電腦工業的發展為己任。因為微處理機已經被普遍地用到所謂的電腦控制冷氣機、洗衣機、音響、微波爐等小東西上。微電腦工業發展愈速，宏的生意，也當然`愈來愈熱門。
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在工商不景氣的陰影下，仍有一批年輕的企業家，站的很穩，挺得很直，以樂觀、自信、智慧、遠見、苦幹與衝勁，來突破這經濟嚴冬。
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正當國內投資意願低落之際，政府呼籲技術轉移，引進新科技，提倡工業升級之聲，不絕於耳。
<br/>然而，技術轉移並不是一件容易的事，泰興公司面臨的困難就是一個例子。
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在美國，許多公司每年都有計劃地捐錢做慈善及社會福利工作。他們捐錢的目的在那裡？他們是如何運用這筆錢的？
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開除員工是現代主管的權力與義務，一味避免解雇員工，只會在組織裡造成姑息養奸的風氣，可是開除員工過於倉促草率，也容易引起後遺症。
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四位從南加州回國創業的年輕人，在短短十個月中推出一套輔助開發微電腦的測試儀器，贏得美、日電子展的矚目，也帶來國內發展高級科技的新希望。
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工商企業界以高利息向民間吸收資金的情形很普遍。當一家公司經營不善，宣告無法清償債務時，最沒有法律保障的往往是借錢給他們的一般升斗小民。
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外商銀行相繼來台北之後，外商銀行家的作風也跟著受人注意，他們積極主動，各有招術，不因為法令下的限制，而放棄競爭的鬥志。
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國內資金市場狹小，限制甚嚴，企業欲求擴充規模，至為困難。如不慎與高利短期貸款搭上關係，終必覆沒。許多日本公司的做法值得參考。
