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愈工作愈窮?聰明人「絕對不做」的3件事

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職場競爭力

愈工作愈窮?聰明人「絕對不做」的3件事

為什麼大部份Top Sales都是業績的長跑冠軍?原因在於他們都擁有自己獨特的工作術。一般業務員衝業績,都抱持著「我一定要」的決心,但是Top Sales用「絕不」來管理自己的工作。

職場競爭力

老闆說他只有「a small window」,不是他的窗戶很小

Adam臨時需要和老闆過一項決策,老闆看著schedule說: "I only have a small window before the three o’clock meeting." Window? Adam心想,什麼小窗戶?還是,要我和某個窗口談?

服務一點訣

百貨業最強社群!沒有一線精品,遠東巨城靠小編神助攻登台灣第七大

除了停車方便,加上竹科帶來的移入人口與驚人消費力,遠東巨城早已成為新竹人逛街購物、用餐娛樂,甚至是遛小孩的後花園。但你知道遠東巨城的臉書專頁粉絲高達65萬,位居業界第一嗎?《天下》獨家專訪首次曝光的小編群,揭開社群經營四大心法的神祕面紗。

職場競爭力

Tall order不是很高的訂單,Cut short不是砍很短

Howard向一家美國廠商下了訂單,希望對方馬上出貨。接單的外國人對他說: “It's a tall order but we'll try.” 很高的訂單,Howard覺得很不解,難道是下單數量太多嗎?

職場競爭力

目標總是達不到? 史丹佛行為科學家:完全不是你的錯

不論是減重、變得更有能力,或是想達成人生裡的種種目標,為什麼老是辦不到?創辦史丹佛大學行為設計實驗室的BJ.福格博士告訴你,真的不是你的錯!「問題不在我們身上;問題在我們做出改變所採行的方法,這是設計缺陷,不是個人缺陷」。

職場競爭力

到底誰「讓」誰?該用let還是allow?

在中文裡常用「讓」這個字表達可進行或得到允許做某事,轉換成英文時,我們可以依據表達語氣及正式程度決定相應的單字。

台鐵為何改不了?吳崑玉:它需要敢撕掉員工護身符的超人

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台鐵為何改不了?吳崑玉:它需要敢撕掉員工護身符的超人

【吳崑玉專欄】死傷慘重的太魯閣號脫軌事件,讓各界都認為台鐵亟需改革。面對具有獨佔性、員工又有護身符的組織,要大刀闊斧之前,如何先不砍傷自己?

職場競爭力

你的生產力有毒?

你那麼努力,但工作時的生產力卻是有毒的?

服務一點訣

60歲不賣懷舊!森永牛奶糖讓文學也能吃 文青、三太子信眾都買單

【服務一點訣,每週四推出】近兩年聯名動作不斷的台灣森永,從麥當勞、全聯聯名,到今年和《聯合文學》的合作,這間在台耕耘60年的品牌不想再吃「懷舊」老本,在醫生背景第三代潘信諺的帶領下,用文學詩句和消費者交心。

職場競爭力

累到昏倒摔斷門牙後領悟:我們學過各種努力的方法,卻沒學會休息

從小就被教導「努力」有多麼重要,成語有勤能補拙、天道酬勤、業精於勤而荒於嬉、早起的鳥兒有蟲吃……是連小朋友都懂的道理。不是說努力不重要,只是,我們好像學過各種努力的方法,卻沒學過如何休息。

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江振誠:常有人問我源源不絕的創意來源是什麼?

【江振誠專欄】很少喝手搖飲的江振誠,如何顛覆大眾印象,調製出兼具記憶與未來性的質感滋味?創意的祕密,其實就是保持彈性,找到更佳解。

創新創業

創業型國家孕育蘋果、台積電?國家角色新理論,反思矽谷起源

【顏擇雅專欄】拉近貧富差距,不必只靠財富重分配?以《打造創業型國家》一炮而紅的馬祖卡托,已成歐美左派最炙手可熱的經濟學家。