管理

創新創業

創業先鋒為什麼會成功？

堅持到底的毅力，加上一點頭腦和一點運氣，形成八○年代的創業先鋒，他們為什麼會成功？

1987-06-01

創新創業

歐文華以動物「嚐新」

當人潮競往都市找尋新機會時，在鄉野的某些角落，有一些年輕人正努力地把新生命注入逐漸沒落的行業中。

1987-06-01

人才

企業需要甚麼樣的人才？ — 踏出正確的第一步

有的以品德為第一優先，有的認為創意可以替代經驗，不同企業類型有不同的求才偏好。 求職者如何找到一份適才又適性的工作？

1987-06-01

創新創業

林枝漫重拾金棗身價

1987-06-01

創新創業

林國隆重點蛇窑新火

1987-06-01

管理

領導者為什麼會犯錯？ — 以雷根為鑑

幾個月之間，雷根在新聞報章上，從管理楷模一變而成管理殷鑑、反面教材。一樣的管理，為什麼有這種差距？

1987-06-01

管理

榮工處的危機與轉機

在一片「自由化」的呼聲中，成立三十年有多、既不是國營事業單位又不是公司組織的榮工處，能在轉捩點上化危機為轉機嗎？

1987-06-01

管理

陳豫新人新政

1987-06-01

管理

日本對新興工業國投資策略

日圓升值後，號稱「搭乘人造衛星梭巡地球」的日本企業，紛紛轉向海外投資，對亞洲新興國，日本有什麼長短期策略？

1987-06-01

管理

先貢獻、再要求

一個人能在公司待下去， 一定是這個環境能滿足他某些要求、慾望……。

1987-06-01

管理

拒絕撞鐘的主管

「我們一向如此，也沒出過什麼問題，」 常是主管拒絕革新的藉口，卻也可能將企業推向衰亡之路。

1987-06-01

管理

軟體公司如何由小而大

十八年前，幾位牛津、劍橋畢業生，一反英國人的保守心態，野心勃勃想創辦一家「有國際眼光」的軟體公司。 今天的「怡邏」，果然變成全球數一數二的軟體公司，共有二千四百員工遍佈十三個國家，成功的開發七千多項針對客戶需求的軟體。 「怡邏」創辦人兼董事長休斯（Philip Hughes），最近來台灣設立分公司，並接受「天下雜誌」獨家專訪，談軟體公司如何壯大，與台灣及世界軟體業的未來。

1987-06-01